Assima helps you drive user adoption at scale with powerful systems training and performance support.
Assima covers your entire user adoption journey from content creation to onboarding, continuous improvement to proactive assistance.
– Maximizing ROI on software investment
– Application adoption issues
– Staff overwhelmed with complex processes
– Users forgetting critical steps
– Reducing errors and improving data quality
– Keeping training up-to-date with every software update
– High employee turnover
– Major software rollouts
– Deploying training in multiple languages
– Limited time to go-live
And more.
Employee onboarding
Onboard faster with interactive simulations
Frequent software updates
Stay one step ahead of the pace of change
Software rollout
Enhance your training with a Digital Adoption Platform
Performance support
Enhance your training with a Digital Adoption Platform
Digital transformation
Unlock the full potential of your enterprise applications
Patented Authoring Tool
Create high-impact training in record-time
Onboard users in record time
Empower users with the most realistic simulations available in the market. With a safe environment to practice, experiment, and make mistakes, users get up to speed faster than ever before.
Create content at the UAT phase
Assima lets you capture application screens from any system – even unfinished ones. Extend the window of time to train users by creating content early in the project lifecycle.
Systems training with Assima requires no sandbox, no dummy data, and no data refreshes. Interactive simulations can be created, deployed, and updated at a fraction of the cost, time, and maintenance workload compared to using training clients.
Provides step-by-step guidance and notifies users of changes at the point of need. Employees perform at their best without calling the help desk or depending on colleagues.
Results are based on case studies with Fortune 500 companies ranging from hospital networks to banks, utilities to telcos.
“We’ve saved £3 million by replacing our SAP training client with Assima, and that doesn’t even account for the fact that training is faster and more efficient.”
Andy Hurren, Head of Learning at Npower
Siegried Jankowski, Training Team Manager at Engie
Interaktives und praxisnahes Training hat einen erheblichen Einfluss. Mitarbeitende lernen durch praktisches Anwenden in realitätsnahen Umgebungen, anstatt Prozesse nur auswendig zu lernen. Dadurch werden Nutzer schneller sicherer, weniger zögerlich und früher produktiv, wenn sie mit neuen Systemen arbeiten.
Unternehmen bieten kontextbezogene Unterstützung durch Anweisungen, die innerhalb der Anwendung angezeigt werden. Nutzer können Aufgaben erledigen, ohne auf Handbücher oder Helpdesk-Support angewiesen zu sein, da sie genau dann Schritt-für-Schritt-Hilfe erhalten, wenn sie diese benötigen. Dadurch werden Verwirrung und Fehler reduziert.
Unternehmen können ihre Abhängigkeit von Live-Schulungen verringern, indem sie auf simulationsbasiertes Lernen umstellen. Mitarbeitende können Arbeitsabläufe jederzeit in einer sicheren Umgebung und in ihrem eigenen Tempo üben. Dadurch sinkt der Bedarf an häufigen trainergeführten Sitzungen, und die Skalierbarkeit von Schulungen für große Teams wird verbessert.
Moderne Plattformen ermöglichen schnelle Aktualisierungen aus einer zentralen Quelle, sodass Änderungen sofort in allen Schulungen sichtbar werden. Dadurch werden veraltete Inhalte vermieden, die Nutzer verwirren oder die Einführung verzögern könnten, während die Inhalte weiterhin mit den Produktionsumgebungen abgestimmt bleiben.
Mit simulationsbasiertem Lernen können Nutzer reale Aufgaben in einer risikofreien Umgebung üben, ohne Echtzeitdaten zu beeinflussen. Wenn Mitarbeitende anschließend auf reale Systeme wechseln, verringert dies ihre Angst vor Fehlern, fördert das Ausprobieren und erhöht die Genauigkeit.
