Employees are your organization’s most important asset. We’re here to help you empower them with the digital skills needed to thrive and design training & work to make everyone feel present, engaged, and connected to your company’s mission.
Onboard newcomers and upskill current employees in record time by providing everyone with the skills they need to perform at their full potential.
An informed workforce is an engaged workforce. From frequent updates to software implementations, Assima helps you drive adoption by ensuring mastery of your most important technologies across every role and department.
Use our hyper-granular tracking to understand software usage across applications so you can focus on results-oriented employee experience and retention strategies.
Show stakeholders how a strong learning culture, employee engagement, and training are connected to the organization’s strategy, and ultimately, the bottom line metrics.
To retain talent, you have to take care of talent. Learning experiences created with Assima have consistently been rated as not only head and shoulder above the status quo – but a reason for higher levels of confidence, job satisfaction, and performance for the world’s largest companies.
Assima hilft HR- und People-Ops-Teams, die Mitarbeitererfahrung auf mehrere messbare Arten zu verbessern:
Ja. Wenn Mitarbeitende vor dem Go-live mit realistischen Simulationen üben, sind sie informiert und sicherer. Dadurch werden Widerstände und Unsicherheit, die eine Einführung typischerweise erschweren, deutlich reduziert.
Assimas hochgranulares Tracking überwacht die Softwarenutzung über Anwendungen hinweg und erfasst, wie Mitarbeitende in jedem Schritt mit Systemen interagieren. Führungskräfte können diese Daten nutzen, um Lernkennzahlen direkt mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen – von Produktivitätssteigerungen bis zur Fehlerreduzierung. So lässt sich der ROI gegenüber Führungskräften leichter nachweisen und zukünftige Investitionen in Schulungen besser absichern.
Statisches E-Learning und Präsenzschulungen haben nur eine begrenzte Aktualität, denn sobald sich ein System ändert, werden diese Inhalte veraltet. Assimas Simulationsplattform macht es einfach, Schulungsinhalte sofort zu aktualisieren, wenn sich Anwendungen weiterentwickeln, sodass Lernen mit dem Unternehmen Schritt hält. Mitarbeitende können jederzeit zu Simulationen zurückkehren, um ihre Fähigkeiten aufzufrischen oder neue Funktionen zu erkunden. So entsteht eine Gewohnheit des selbstgesteuerten, kontinuierlichen Lernens statt einmaliger Schulungsereignisse.
Ja. Assima-Simulationen sind jederzeit online zugänglich. Dadurch lassen sich konsistente, hochwertige Systemschulungen einfach für remote arbeitende und weltweit verteilte Teams bereitstellen.
Assima unterstützt simulationsbasiertes Training für eine breite Palette von Unternehmensplattformen, darunter:
