Assima vous aide à favoriser l’adoption des utilisateurs à grande échelle grâce à des systèmes puissants de formation et de soutien à la performance.
Assima couvre l’ensemble de votre parcours d’adoption de l’utilisateur, de la création de contenu à l’onboarding, de l’amélioration continue à l’assistance proactive.
– Maximiser le retour sur investissement des logiciels
– Problèmes d’adoption des applications
– Personnel débordé par des processus complexes
– Les utilisateurs oublient des étapes critiques
– Réduire les erreurs et améliorer la qualité des données
– Maintenir la formation à jour avec chaque mise à jour du logiciel
– Rotation élevée du personnel
– Déploiement important de logiciels
– Déploiement de formations en plusieurs langues
– Délai limité pour la mise en service
Et plus encore.
Embarquement des employés
Embarquez plus rapidement grâce à des simulations interactives
Mises à jour fréquentes des logiciels
Gardez une longueur d'avance sur le rythme du changement
Déploiement du logiciel
Améliorez votre formation avec une plateforme d'adoption numérique
Soutien à la performance
Améliorez votre formation avec une plateforme d'adoption numérique
Transformation numérique
Libérez tout le potentiel de vos applications d'entreprise
Outil de création breveté
Créez des formations à fort impact en un temps record
Embarquer les utilisateurs en un temps record
Offrez aux utilisateurs les simulations les plus réalistes du marché. Avec un environnement sûr pour s’entraîner, expérimenter et faire des erreurs, les utilisateurs sont plus rapidement opérationnels que jamais.
Créer du contenu lors de la phase UAT
Assima vous permet de capturer des écrans d’application à partir de n’importe quel système – même ceux qui ne sont pas terminés. Prolongez le délai de formation des utilisateurs en créant du contenu dès le début du cycle de vie du projet.
La formation aux systèmes avec Assima ne nécessite pas de bac à sable, ni de données factices, ni de rafraîchissement des données. Les simulations interactives peuvent être créées, déployées et mises à jour à une fraction du coût, du temps et de la charge de travail de maintenance par rapport à l’utilisation de clients de formation.
Il fournit des conseils étape par étape et informe les utilisateurs des changements au moment où ils en ont besoin. Les employés donnent le meilleur d’eux-mêmes sans avoir à appeler le service d’assistance ou à dépendre de leurs collègues.
Les résultats sont basés sur des études de cas avec des entreprises Fortune 500 allant des réseaux hospitaliers aux banques, en passant par les services publics et les sociétés de télécommunications.
P Tixador,
Responsable CHU Montpellier »
Anne Duverne,
Responsable de la gestion des connaissances
