Assima a été fondée sur la conviction que la formation aux systèmes doit être conçue de la manière dont les humains apprennent le mieux : en pratiquant, en résolvant des problèmes, en faisant des erreurs et en prenant confiance.
Tout comme l’apprentissage de la natation, la maîtrise ne s’obtient pas en poussant les gens en eaux profondes dès le premier jour. Une véritable immersion est essentielle. La pratique est essentielle.
Nous avons conçu la plateforme de formation aux systèmes la plus avancée au monde pour aider les organisations à offrir des expériences d’apprentissage hyperréalistes et percutantes. Sur n’importe quel logiciel d’entreprise. Et à grande échelle.
Depuis 2002, nous aidons les plus grandes entreprises et les plus grands gouvernements du monde à donner à leurs employés les moyens de s’exercer aux nouvelles technologies, de s’adapter au changement et d’atteindre la maîtrise.
La passion de John au cours de sa carrière a été de veiller à ce que les personnes soient traitées comme l’atout le plus important de toute organisation. Il a travaillé avec des entreprises du Fortune 100 et des start-ups pour s’assurer qu’un programme de gestion du changement organisationnel (OCM) entièrement validé faisait partie de leurs projets de transformation. Chez Assima, le rôle de John lui permet de créer des partenariats qui apportent les forces des deux organisations sur le marché comme un ensemble cohérent. Avant de rejoindre les rangs des civils, John était pilote dans l’armée de l’air et a participé à la première guerre du Golfe.
Si vous souhaitez augmenter l’adoption par les utilisateurs, réduire les coûts de formation et changer fondamentalement votre organisation pour le mieux, contactez-nous dès aujourd’hui.
