ASML

ASML crea módulos de formación mucho más rápido para apoyar a miles de usuarios en distintas líneas de negocio

Retos

Formar a más de 4000 usuarios en múltiples líneas de negocio
Mantener el ritmo de la enorme demanda de módulos de formación
Crear formación interactiva para todas las versiones de SAP y aplicaciones desarrolladas internamente

Soluciones

Herramienta de autoría patentada de Assima
Simulaciones interactivas guiadas
Cientos de módulos de formación creados con la ayuda de consultores de Assima

Resultados

Miles de usuarios finales formados eficazmente mediante simulaciones interactivas
Entrega de contenido entre un 30 % y un 50 % más rápida
Una biblioteca completa de módulos de formación y planes de estudio estructurados según las demandas de la organización

“Si hoy me preguntan por qué preferimos Assima frente a sus competidores, es porque tenemos la opción de trabajar estrechamente con el equipo de Assima para crear contenido. Eso es una gran ventaja para nosotros. Su experiencia, flexibilidad y servicio al cliente no tienen comparación.”

Jeroen De Haan
Director de programa, ASML

Retos

Desde 2018, ASML, un fabricante neerlandés líder de máquinas para la fabricación de chips y el mayor proveedor mundial de sistemas de fotolitografía, emprendió un enorme programa de mejora de procesos empresariales. Esta iniciativa consta de 45 proyectos diferentes que abarcan funciones como planificación, compras, finanzas, atención al cliente, gestión de la cadena de suministro y más. Las aplicaciones empresariales implicadas incluían todas las versiones de SAP, así como aplicaciones desarrolladas internamente.

La empresa sigue creciendo rápidamente. ASML necesitaba apoyar a una parte cada vez mayor de su plantilla encargada de ayudar a los clientes y realizar mantenimiento en campo. Esta parte de la plantilla creció de 2500 personas en 2016 a 5500 en 2020.

Eso implica una demanda enorme y constante de material de formación.

Sus desafíos fueron los siguientes:

  • La gran cantidad de usuarios hacía imposible formarlos simultáneamente en línea o en el aula. Los equipos de formación de ASML necesitaban formación basada los ordenadores de los usuarios e impartida de forma asíncrona.
  • El material de formación antiguo consistía en presentaciones con cientos de diapositivas. Este método transmitía mucha información a las personas, pero no permitía que los usuarios interactuaran con la herramienta.
  • La formación era informal: los empleados contactaban con compañeros que ya trabajaban con la aplicación para recibir una formación rápida entre pares. La falta de estructura hacía que este método fuera inconsistente y no escalable.
  • La demanda de formación era enorme. La empresa no tenía el tiempo, el personal ni la capacidad para crear internamente el volumen de módulos de formación necesario. Necesitaban un socio fiable y flexible con la experiencia necesaria para ayudarles a satisfacer la demanda de nuevo material de formación.

Soluciones

En sus funciones anteriores, Jeroen De Haan, director de programa en ASML, había experimentado la formación de software interactiva. Había visto de primera mano cómo el uso de simulaciones por parte de los empleados tenía impactos positivos en los resultados de aprendizaje. “La instalación del producto Assima fue sencilla y la herramienta en sí también es fácil de usar”, señaló Jeroen.

Primero, los equipos de formación de ASML utilizaron la herramienta de autoría patentada de Assima para crear simulaciones hiperrealistas de sus aplicaciones, incluidas todas las versiones de SAP. Esto proporcionó un entorno seguro para que los usuarios practicaran, ganaran confianza y cometieran errores. “El principal beneficio de las simulaciones de Assima es que las personas pueden formarse de forma interactiva en un entorno que les resulta familiar. Desde la perspectiva de los usuarios, el entorno de formación se ve y se siente igual que las aplicaciones reales”, dijo Jeroen.

Los módulos de formación también estaban disponibles online 365 días como auto-aprendizaje. Este enfoque garantizó que miles de usuarios pudieran formarse de forma asíncrona.

Después, ASML se asoció con los consultores de Assima para desarrollar formación de forma rápida y rentable. “Varios consultores de Assima desarrollan formación para nosotros. El equipo de Assima tiene experiencia y es muy flexible; si necesitamos aumentar la capacidad durante un par de semanas, el equipo de éxito del cliente está muy dispuesto a trabajar con nosotros para alcanzar nuestros objetivos”, dijo Jeroen.

“La instalación del producto Assima fue mucho más sencilla que la herramienta de autoría anterior que utilizábamos. No solo pudimos usar la solución en la nube desde el principio, sino que la propia herramienta de Assima también es más fácil de usar que las de sus competidores.”

Jeroen De Haan
Director de programa, ASML

Resultados y ventajas

“Estimamos que estamos creando material de formación entre un 25 % y un 50 % más rápido de lo que podemos crearlo con otras herramientas, gracias a Assima” Jeroen De Haan director de programa, ASML

Mayor retención del aprendizaje con simulaciones hiperrealistas

La formación de software es intrínsecamente interactiva. Los alumnos deben interactuar con la herramienta para aprenderla; no aprenderán un nuevo software leyendo diapositivas o escuchando a un instructor hablar. Antes de Assima, ASML utilizaba principalmente presentaciones para formar a los usuarios. Esto hacía que la formación fuera pasiva, tediosa e ineficaz.


Hoy, con las simulaciones guiadas de Assima, los usuarios pueden practicar en un entorno que se ve y se siente como el sistema real. “En lugar de mirar diapositivas, pueden interactuar con la herramienta. Los menús, las estructuras y las listas desplegables funcionan. Los empleados creen que están trabajando en la aplicación, pero en realidad es un clon del sistema completamente libre de riesgos”, dijo Jeroen.

Entrega de contenido hasta un 50 % más rápida

Antes de Assima, los equipos de formación de ASML ya estaban familiarizados con herramientas de autoría de e-learning como Captivate. Aunque funcionan bien para grabaciones estáticas, Assima tiene una gran ventaja en términos de velocidad de desarrollo para aplicaciones estándar como SAP. “Cuando se trata de una aplicación que ya está en la biblioteca de Assima, como SAP, la herramienta de Assima tiene una gran ventaja porque proporciona un impulso inicial rápido y permite desarrollar módulos de formación mucho más rápido”, dice Jeroen.

Mayor agilidad empresarial al crear contenido antes de la puesta en marcha

La tecnología patentada de Assima permite a los desarrolladores de contenido capturar pantallas de aplicaciones como objetos editables. Cualquier objeto o dato puede modificarse, copiarse y sustituirse masivamente en distintas lecciones. Esto permite capturar pantallas directamente desde el sistema de producción de forma segura. Cualquier cambio o dato sensible puede reemplazarse rápidamente después de la captura. Como no tienen que esperar a que se publique una versión perfecta antes de crear contenido de formación, los equipos de formación pueden crear e iterar módulos más rápido para llegar a la puesta en marcha con las lecciones ya preparadas.

Hace algunos años, ASML tenía una gran puesta en marcha en el horizonte. Necesitaban desarrollar cientos de módulos de formación. El equipo de formación en los Países Bajos podía empezar a trabajar en el primer borrador, enviarlo al equipo en España, que completaba el guion gráfico, las pantallas y los flujos de trabajo, y devolverlo al primer equipo para las ediciones finales. En resumen: Assima permitió a los equipos de formación de ASML ser más ágiles, establecer un ritmo de desarrollo más rápido y colaborar de manera más eficaz entre equipos ubicados en distintos países.

Una cultura de aprendizaje estructurada según las demandas de la organización

La formación en sistemas en ASML no estaba estructurada como lo está hoy. Sin formación interactiva a su disposición, los empleados tenían que pedir a otros empleados que les enseñaran a usar nuevas aplicaciones.


Con la herramienta de autoría patentada de Assima, los equipos de formación de ASML crearon una biblioteca completa de módulos de formación y planes de estudio estructurados según las demandas de la organización. Estos módulos cubren todas las versiones de SAP y aplicaciones desarrolladas internamente. Esto creó la base necesaria para que tomara forma una estrategia de aprendizaje en toda la empresa, ayudando a ASML a formar a miles de usuarios de manera más eficaz en distintas funciones y aplicaciones.


Hoy, las simulaciones interactivas guiadas están disponibles en línea 365 días para que los usuarios practiquen. Las líneas de negocio de ASML, incluidas planificación, compras, finanzas, atención al cliente y gestión de la cadena de suministro, utilizan módulos de formación creados con Assima.