Assima se fundó sobre la creencia de que la formación en sistemas debe diseñarse de la manera en que los seres humanos aprenden mejor: practicando, resolviendo problemas, cometiendo errores y ganando confianza.
Al igual que aprender a nadar, el dominio no se consigue lanzando a las personas al aguas el primer día. Una inmersión genuina es clave. La práctica es clave.
Hemos desarrollado la plataforma de formación en sistemas más avanzada del mundo para ayudar a las organizaciones a ofrecer experiencias de aprendizaje hiperrealistas y de gran impacto. En cualquier software empresarial. Y a la mayor escala.
Desde 2002, hemos ayudado a las empresas y gobiernos más grandes del mundo a capacitar a sus empleados para practicar con nuevas tecnologías, adoptar el cambio y alcanzar el dominio.
John’s career passion has been ensuring that people are treated as the most important asset in any organization. He worked with Fortune 100 companies to start-ups to ensure that a fully vetted Organizational Change Management (OCM) Program was part of their business transformation projects. At Assima, John’s role allows him to create partnerships that bring the strengths of both organizations to the marketplace as one cohesive package. Prior to joining the civilian ranks, John was a pilot in the Air Force and served in the first Gulf War.
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