Introduction
Ontdek in detail hoe Assima telkens weer een soepele overgang naar SAP waarborgt.
De uitrol van een SAP-systeem begrijpen
| Fasen van de SAP-uitrol | Belangrijkste onderdelen per fase | Gemeenschappelijke onderdelen per fase |
| Projectplanning en voorbereiding |
|
|
| Business blueprint in kaart brengen |
|
|
| Procesontwerp en -configuratie |
|
|
| Testen en trainen |
|
|
| Data- en procesmigratie |
|
|
| Go-live en ondersteuning |
|
|
| Analyse en optimalisatie |
|
Veelvoorkomende uitdagingen bij de uitrol van een SAP-systeem
Gebrek aan effectieve training en onboarding
Systeemcomplexiteit en integratieproblemen
Gebrekkig databeheer en ontbrekende datavalidatie
Gebrek aan planning en voorbereiding
Overschrijding van budget en planning
Weerstand van gebruikers en gebrekkig verandermanagement
Wil je een meer gedetailleerde kijk op de uitdagingen van SAP-implementatie en hoe je ze kunt overwinnen?
Belangrijke strategieën voor een succesvolle SAP-uitrol
Plannen met actieve betrokkenheid van alle belanghebbenden
Inzetten van gestructureerde SAP-trainingsprogramma's
Aandacht voor de menselijke kant van het technische proces
De inzet van digitale adoptieplatforms (DAP's)
Bieden van doorlopende ondersteuning na de go-live
Hoe Assima Train uw SAP-uitrol vereenvoudigt
Interactieve en praktijkgerichte SAP-training
Realtime gebruikersondersteuning en in-app-begeleiding
Moeiteloos onderhoud van trainingsmateriaal
Volledig inzicht in de trainingsvoortgang
Kosten- en tijdsbesparingen voor uw organisatie
Assima is een kei als het gaat om het transformeren van systeemtrainingen en het verhogen van ROI. Zo doet ze dat.
Succes meten: best practices na de uitrol
U beoordeelt het succes van uw opleidingsprogramma het beste door KPI’s te meten tijdens de training en na de go-live. Indicatoren zoals het slagingspercentage, de onboarding-voltooiing, de adoptiegraad, de time-to-value, het aantal actieve gebruikers en de NPS bieden u waardevolle inzichten in het succes van de training en de SAP-uitrol.
Dit is echter geen eenmalige activiteit. SAP ontwikkelt continu nieuwe functionaliteiten. Zowel voortgangsanalyses als opfristrainingen moeten een structureel onderdeel vormen van de bedrijfsvoering om de efficiëntie van het SAP-gebruik doorlopend te borgen.
Conclusie
Praat met onze experts om onze formule voor het optimaliseren van SAP-training beter te begrijpen.
Frequently Asked Questions
Let’s Answer Some of Your Questions.
SAP system rollout refers to the process of planning and implementing SAP as the ERP system of an organization to manage their business processes on a centralized platform.
The most frequently faced challenges in SAP rollouts include complications due to SAP complexity, integration problems, insufficient training, user resistance, poor change management, budget and time constraints, management resistance, etc.
Detailed planning involving all stakeholders and business leaders, taking into account business needs as well as user expectations, implementing SAP within a strong framework with support, and leveraging learning and digital adoption technologies for a streamlined transition is the key to a smooth SAP rollout.
One of the major causes of SAP rollout failure is lack of user training, which leads to resistance and demotivation, usage errors and demotivation, reduced efficiency, and other issues. Sufficient training is the solution to all these problems.
Assima Train is an advanced digital adoption platform that uses hyper-realistic simulations to train and prepare future users for the transition to SAP. With accurate knowledge and practical skills in their arsenal gained with the help of hands-on, scenario-based training with Assima, users are guaranteed to transition smoothly to the newly implemented system.
Businesses can successfully implement SAP S/4 HANA by enlisting leadership, encouraging a culture of learning and regularly accessing and improving the efficacy of training.