{"id":99166,"date":"2026-03-05T13:51:15","date_gmt":"2026-03-05T13:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/assimasolutions.com\/top-10-training-development-trends-of-2026-2\/"},"modified":"2026-10-28T09:48:07","modified_gmt":"2026-10-28T09:48:07","slug":"trends-in-der-aus-und-weiterbildung-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/trends-in-der-aus-und-weiterbildung-2026\/","title":{"rendered":"Die 10 wichtigsten Trends im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung f\u00fcr das Jahr 2026"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"99166\" class=\"elementor elementor-99166 elementor-17469\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ceb92de e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6ceb92de\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37c6ebc e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"37c6ebc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75c4d91 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75c4d91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wichtigste Erkenntnisse<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9d7b8e elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"f9d7b8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Simulationsbasiertes Lernen wird zum neuen Standard und erm\u00f6glicht Mitarbeitern, echte Workflows sicher vor dem Go-live zu \u00fcben.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Personalisierte, rollenbasierte Lernpfade ersetzen generisches Training, verbessern den Wissensbehalt und verringern die \u00dcberlastung. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Training wandert in den Arbeitsfluss, wobei In-App-Anleitung und Microlearning Fehler und Support-Tickets reduzieren. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Ergebnisorientierte Kennzahlen haben Vorrang vor Abschlussquoten und konzentrieren sich auf Leistung, Genauigkeit und Nutzerakzeptanz.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 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e-con e-child\" data-id=\"77d1e5f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d447cfe elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d447cfe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Training ver\u00e4ndert sich schneller, als die meisten Organisationen erwartet haben. Software-Updates werden w\u00f6chentlich ausgerollt. Workflows entwickeln sich \u00fcber Nacht weiter. Mitarbeiter m\u00fcssen neue Systeme und neue Funktionen in einem Tempo erlernen, das herk\u00f6mmliche Trainingsmethoden nicht unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Diese Verschiebungen pr\u00e4gen die zentralen Trends in Training und Entwicklung 2026 und gestalten neu, wie moderne Teams lernen.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Statische PDFs, lange Videos und einmalige Workshops entsprechen nicht mehr der Art, wie Menschen arbeiten. Teams w\u00fcnschen sich Lernangebote, die praxisnah sind, sich schnell anpassen lassen und sich in den Arbeitsalltag integrieren, statt ihn zu unterbrechen. 2026 geht es beim Training nicht nur um Wissensvermittlung, sondern auch darum, Mitarbeitenden in einem sich st\u00e4ndig wandelnden Umfeld Handlungssicherheit zu geben. Diese Verschiebung spiegelt wider, wie schnell sich digitale Lerntrends und Trends im Mitarbeitertraining entwickeln.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Genau hier helfen moderne Tools wie Assima Train Unternehmen bei der Vorbereitung. Sie f\u00fchren Simulationen, personalisierte Inhalte und Echtzeit-Anleitung zusammen, um der Arbeitsweise heutiger digitaler Arbeitspl\u00e4tze zu entsprechen, was Assima zu einer der wirksamsten Enterprise-Trainingsl\u00f6sungen macht, die die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung unterst\u00fctzen.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Hier sind die 10 Trends, die pr\u00e4gen, wie Organisationen ihre Mitarbeiter 2026 schulen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b368561 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"b368561\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5328a1 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"e5328a1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e450d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e450d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 1: Simulationsbasiertes Lernen wird zum Standard<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90fae70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"90fae70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bis 2026 hat sich simulationsbasiertes Lernen von einem zus\u00e4tzlichen Nice-to-have zu einer etablierten Praxis entwickelt. Dies spiegelt seine Bedeutung bei den Unternehmenstrainings-Trends 2026 wider. Unternehmen wollen, dass Mitarbeitende durch praktisches Anwenden lernen, statt durch Zusehen oder Lesen. Simulationen erm\u00f6glichen es Nutzern, Arbeitsabl\u00e4ufe zu \u00fcben, die dem produktiven System in Darstellung und Bedienung entsprechen, ohne das Risiko, Fehler im Produktivsystem zu verursachen \u2013 dies ist ein Kernvorteil des simulationsbasierten Trainings.<\/p><ul><li>Diese Verschiebung wird von drei Bed\u00fcrfnissen angetrieben:<\/li><li>Anwendungssicherheit: Nutzer k\u00f6nnen so oft \u00fcben, wie es erforderlich ist.<\/li><li>Sicherheit: Fehler passieren in einer kontrollierten Umgebung<\/li><\/ul><p>Bei komplexen Systemen reduziert dieser praxisnahe Ansatz Fehler beim Go-live drastisch und st\u00e4rkt das Systemtraining f\u00fcr Unternehmen.<\/p><p>Assima Train st\u00e4rkt diesen Trend mit seiner digitalen Klontechnologie. Sie erstellt hyperrealistische Replikate von Unternehmensanwendungen, sodass Mitarbeiter die Oberfl\u00e4che genau so erleben k\u00f6nnen, wie sie es in der Produktion t\u00e4ten. Jeder Bildschirm, jedes Feld und jede Interaktion wird erfasst, was perfekt zu den aufkommenden Trends interaktiver Trainingstechnologie passt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77a5084 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"77a5084\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c45deed elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c45deed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie, wie Simulationen das digitale Lernen neu gestalten und die wichtigsten Trends im Bereich der Weiterbildung f\u00fcr 2026 pr\u00e4gen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e742e3 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2e742e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/?post_type=whitepaper&#038;p=15913\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Whitepaper herunterladen <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91dc7d7 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"91dc7d7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ca002d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ca002d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 2: Personalisierte Lernpfade f\u00fcr jede Rolle <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fcbf9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fcbf9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Jahr 2026 reichen allgemeine, nicht zielgruppenspezifische Schulungen nicht mehr aus. Personalisierte, rollenbasierte Lernpfade, die auf die t\u00e4glichen Aufgaben jedes Mitarbeiters abgestimmt sind, werden in Organisationen immer verbreiteter. Dies verbessert den Wissensbehalt, verringert die \u00dcberlastung und h\u00e4lt das Training aktuell \u2013 allesamt zentrale Themen der wichtigsten L&amp;D-Trends 2026.<\/p><p>Mit personalisierten Pfaden lernt ein Vertriebsmitarbeiter CRM-Pipeline-Aufgaben; Finanzteams konzentrieren sich auf Abstimmungs-Workflows, und Support-Mitarbeiter \u00fcben Kundenszenarien. Mitarbeiter durchforsten nicht mehr irrelevantes Material, sondern erhalten genau das, was sie brauchen.<\/p><p>Adaptives Lernen erm\u00f6glicht es Mitarbeitenden, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Versierte Nutzer kommen schnell voran, w\u00e4hrend andere dort zus\u00e4tzliche \u00dcbung erhalten, wo sie n\u00f6tig ist.<\/p><p>Assima Train unterst\u00fctzt diesen Trend, indem es rollenspezifische Simulationen und gef\u00fchrte Szenarien erm\u00f6glicht. Trainingsteams k\u00f6nnen Workflows erstellen, die auf jede Funktion, Region oder Abteilung abgestimmt sind. Dadurch wird Lernen relevanter und praxisn\u00e4her und hilft Organisationen, vielf\u00e4ltige Teams effizient zu schulen, was die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung st\u00e4rkt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd97e25 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fd97e25\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 3: Interaktive Walkthroughs f\u00fcr das Systemtraining<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6f3ff6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6f3ff6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung ist mittlerweile die Norm. Statt Anwender zun\u00e4chst Anweisungen lesen und Aufgaben anschlie\u00dfend selbst ausprobieren zu lassen, erfolgt die Unterst\u00fctzung direkt w\u00e4hrend der Arbeit \u2013 ein weiteres Kennzeichen moderner digitaler Lerntrends.<\/p><p>Vorteile:<\/p><ul><li>H\u00f6here Genauigkeit<\/li><li>Weniger Support-Tickets<\/li><li>Schnellere Nutzerakzeptanz<\/li><li>Klare Orientierung f\u00fcr neue Workflows<\/li><\/ul><p>Assima bietet interaktive In-App-Anleitung, sodass Nutzer genau das lernen, was zu tun ist, w\u00e4hrend sie die jeweilige Aufgabe ausf\u00fchren. Dies passt eng zur Entwicklung interaktiver Trainingstechnologie und zu Echtzeit-Enterprise-Trainingsl\u00f6sungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e59f865 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e59f865\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 4: Training f\u00fcr schnelle Systemaktualisierungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bac0d06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bac0d06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Trainingsteams finden es herausfordernd, aktuelle Inhalte aufgrund h\u00e4ufiger Updates zu pflegen. Systeme werden m\u00f6glicherweise schneller aktualisiert als Handb\u00fccher, Videos oder Bilder. Organisationen werden sich 2026 auf Trainingstools konzentrieren, die sich so schnell \u00e4ndern wie Software. Dies ist mittlerweile eine Kernanforderung innerhalb der Trends in Training und Entwicklung 2026.<\/p><p>Dies erfordert den Einsatz von Technologien, die flexible Workflows, schnelles Bearbeiten und modulare Upgrades bieten. Teams aktualisieren nur die \u00c4nderungen, etwa einen Bildschirm, ein Feld oder einen Schritt, statt ganze Kurse neu zu erstellen.<\/p><p>Assima Train bietet digitale Klontechnologie und anpassbare Simulationsvorlagen, um Schulungsinhalte schnell an System\u00e4nderungen anzupassen. Trainingsteams k\u00f6nnen Nutzer auf dem neuesten Stand des Systems halten, indem sie Simulationen schnell aktualisieren, ohne alles neu aufzeichnen zu m\u00fcssen \u2013 ein gro\u00dfer Vorteil beim Systemtraining f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8280454 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8280454\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 5: Skalierbares globales Training<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f88eaa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f88eaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Globale Unternehmen ben\u00f6tigen Training, das \u00fcber Zeitzonen, Sprachen und geografische Gebiete hinweg einheitlich ist. Daher wird skalierbares und lokalisiertes Training 2026 entscheidend sein \u2013 ein wesentliches Element aller Corporate-Training-Trends 2026.<\/p><p>Verschiedene Regionen ben\u00f6tigen unterschiedliche Beispiele, \u00dcbersetzungen und Workflows. Ohne einheitliches Training variiert die Leistung zwischen Standorten und die Nutzerakzeptanz sinkt.<\/p><p>Unternehmen bevorzugen Tools, mit denen mehrsprachige Inhalte erstellt werden k\u00f6nnen, ohne jeden Inhalt von Grund auf neu entwickeln zu m\u00fcssen.<\/p><p>Indem es Teams erm\u00f6glicht, Inhalte einmal zu erstellen und in mehreren Sprachen zu verteilen, f\u00f6rdert <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/plattformen\/systemschulung\/\">Assima Train<\/a> die globale Skalierbarkeit. Es senkt den Aufwand f\u00fcr die Pflege lokalisierter Versionen und gew\u00e4hrleistet eine einheitliche Lernqualit\u00e4t \u2013 entscheidend f\u00fcr gro\u00df angelegte Enterprise-Trainingsl\u00f6sungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab0d8c4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ab0d8c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"618\" src=\"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Table-1-768x618.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-99176\" alt=\"Trends in der Aus- und Weiterbildung 2026\" srcset=\"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Table-1-768x618.jpg 768w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Table-1-300x241.jpg 300w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Table-1-1024x823.jpg 1024w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Table-1-150x121.jpg 150w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Table-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4e2d1f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d4e2d1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 6: Ergebnisorientierte Lernkennzahlen <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a7b696 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a7b696\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>2026 r\u00fccken Organisationen davon ab, Anwesenheit oder Abschlussquoten zu verfolgen. Der neue Standard ist die ergebnisorientierte Bewertung von Lernma\u00dfnahmen: Entscheidend ist, ob das Training die Leistung verbessert. Diese Verschiebung pr\u00e4gt neue Trends im Mitarbeitertraining, die sich auf echte gesch\u00e4ftliche Wirkung konzentrieren.<\/p><p>Teams bewerten:<\/p><ul><li>H\u00f6here Genauigkeit<\/li><li>Weniger Fehler<\/li><li>Schnellere Durchf\u00fchrung von Arbeitsabl\u00e4ufen<\/li><li>Weniger Support-Tickets<\/li><li>H\u00f6here Nutzerakzeptanz<\/li><\/ul><p>Diese Erkenntnisse helfen dabei, Trainingsma\u00dfnahmen gezielt zu verbessern und zu erkennen, wo Mitarbeiter mehr Unterst\u00fctzung brauchen.<\/p><p>Assima Train passt zu diesem Trend, indem es Analysen bietet, die Nutzerverhalten, Fehler und Aufgabenerledigung verfolgen. Trainingsteams k\u00f6nnen genau sehen, wo Nutzer Schwierigkeiten haben, und das Lernen entsprechend optimieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c374ef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1c374ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 7: Lernen im Arbeitsfluss<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9877e30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9877e30\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mitarbeiter w\u00fcnschen sich Training, das sich nahtlos in ihren Tag einf\u00fcgt, was eine gro\u00dfe Verschiebung innerhalb der digitalen Lerntrends und der Zukunft der Mitarbeiterentwicklung widerspiegelt.<\/p><p>Microlearning nimmt zu, weil:<\/p><ul><li>Es Minuten dauert, nicht Stunden<\/li><li>Nutzer Wissen sofort anwenden<\/li><li>Es St\u00f6rungen reduziert<\/li><li>Es den Wissensbehalt verbessert<\/li><\/ul><p>Assima bietet kontextbezogene Hilfe direkt im Workflow \u2013 Lernen wird Teil der Aufgabe, nicht ein separates Ereignis. Dies passt stark zur modernen interaktiven Trainingstechnologie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a911a3b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a911a3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 8: Szenariobasiertes Training f\u00fcr komplexe Systeme<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef75afe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef75afe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Szenariobasiertes Training hilft Mitarbeitenden dabei, komplexe und entscheidungsintensive Arbeitsabl\u00e4ufe sicher zu beherrschen. Organisationen nutzen 2026 Szenarien, um Teams auf reale Probleme vorzubereiten. Dies ist besonders wichtig beim Systemtraining f\u00fcr Unternehmen.<\/p><p>Nutzer proben Szenarien wie den Umgang mit einer Ausnahme, das Beheben von Lohnabrechnungsfehlern oder das Bearbeiten einer Kundeneskalation. Dadurch entwickeln sie Urteilsverm\u00f6gen und lernen nicht nur, vorgegebene Schritte abzuarbeiten.<\/p><p>Szenariobasiertes Lernen ist besonders wichtig f\u00fcr <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/loesungen\/unternehmenssoftware\/enterprise-resource-planning-software\/\">ERP<\/a>, <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/loesungen\/unternehmenssoftware\/schulung-von-personalsoftware\/\">HCM<\/a>, <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/loesungen\/unternehmenssoftware\/crm-anwendungen\/\">CRM<\/a> und Unternehmensplattformen, bei denen Fehler kostspielig sein k\u00f6nnen.<\/p><p>Assima Train erm\u00f6glicht Teams, realistische, verzweigte Szenarien mithilfe digitaler Klone zu gestalten. Mitarbeiter verbessern ihre Genauigkeit und Anwendungssicherheit, indem sie praktische Erfahrung in Szenarien sammeln, denen sie bei der Arbeit begegnen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c89e4cb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c89e4cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 9: Compliance-f\u00e4higes Training<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdd6145 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bdd6145\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In stark regulierten Branchen sind pr\u00e4zise und auditierbare Trainingsinhalte unverzichtbar. Unternehmen priorisieren 2026 Trainingssysteme mit zuverl\u00e4ssigem, nachverfolgbarem Material \u2013 ein Kernbestandteil der Corporate-Training-Trends 2026.<\/p><p>Compliance-Training muss die neuesten System-Workflows widerspiegeln. Veraltete Lektionen erh\u00f6hen das operative und regulatorische Risiko.<\/p><p><a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/plattformen\/systemschulung\/\">Assima Train<\/a> unterst\u00fctzt Compliance mit versionskontrollierten Simulationen und standardisierter Dokumentation. Jedes Update wird nachverfolgt, was die Abstimmung in der gesamten Organisation gew\u00e4hrleistet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c673b00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c673b00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trend 10: Funktions\u00fcbergreifende Kompetenzentwicklung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8deac3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8deac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Organisationen wollen Teams, die mehr verstehen als nur ihre prim\u00e4ren Tools. Funktions\u00fcbergreifendes Training hilft Mitarbeitern, besser zusammenzuarbeiten, \u00dcbergaben zu reduzieren und mehrere Workflows zu unterst\u00fctzen. Dieser Trend wird zu einem Kernbestandteil des Ausblicks auf die Trends in Training und Entwicklung 2026.<\/p><p>2026 erstreckt sich Training \u00fcber mehrere Systeme und Disziplinen. Marketingteams lernen, CRM-Daten und -Erkenntnisse zu nutzen. Operations-Teams verstehen ERP-Dashboards. HR-Prozesse werden mit Analysewerkzeugen verkn\u00fcpft.<\/p><p>Assima Train unterst\u00fctzt diesen Trend, indem es System\u00fcbergreifende Simulationen erm\u00f6glicht, sodass Mitarbeiter vollst\u00e4ndige End-to-End-Prozesse verstehen, nicht isolierte Aufgaben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a880b03 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a880b03\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie Assima Train zu allen 10 Trends passt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f53682 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f53682\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/plattformen\/systemschulung\/\">Assima Train<\/a> ist mit Blick auf das Lernen am Arbeitsplatz konzipiert. Es erm\u00f6glicht In-App-Unterst\u00fctzung, individualisierte Pfade, simulationsbasiertes Training und schnelle Materialaktualisierungen \u2013 allesamt entscheidende Themen, die 2026 pr\u00e4gen, und abgestimmt auf f\u00fchrende Enterprise-Trainingsl\u00f6sungen.<\/p><p>Mitarbeiter k\u00f6nnen dank der digitalen Cloning-Technologie, die unglaublich genaue Simulationen erzeugt, echte Workflows sicher proben. Rollenbasierte Szenarien erm\u00f6glichen abteilungsspezifisches Lernen. In-App-Hinweise verbessern die Genauigkeit und senken Support-Tickets, indem sie Nutzer Schritt f\u00fcr Schritt durch tats\u00e4chliche Aufgaben f\u00fchren.<\/p><p>Assima erm\u00f6glicht schnelle Inhalts-Upgrades, ohne Lektionen neu aufzeichnen zu m\u00fcssen. Unternehmen k\u00f6nnen Training mithilfe mehrsprachiger F\u00e4higkeiten \u00fcber verschiedene Bereiche verteilen, w\u00e4hrend Leistungsanalysen Einblicke in Nutzerverhalten und Kompetenzl\u00fccken bieten.<\/p><p>Assima Train bietet Organisationen die Mittel, der Entwicklung voraus zu bleiben und regelm\u00e4\u00dfiges, leistungsstarkes Training bereitzustellen \u2013 was es zu einer der st\u00e4rksten Plattformen im Bereich interaktiver Trainingstechnologie und digitaler Lerntrends macht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c9be1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33c9be1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-436e069 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"436e069\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>2026 wird Training schnell, interaktiv und auf tats\u00e4chlicher Systemerfahrung basierend sein. Simulationsbasiertes Lernen, Microlearning, ma\u00dfgeschneiderte Methoden und schnelle Updates sind nicht mehr optional \u2013 sie sind zentrale Trends in Training und Entwicklung 2026.<\/p><p>Die \u00dcbernahme dieser Trends wird die <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-ist-eine-plattform-zur-digitalen-einfuhrung\/\">digitale Adoption<\/a> \u00fcber alle Systeme hinweg steigern, Fehler verringern und das Onboarding beschleunigen. Mit Simulationen, gef\u00fchrten Prozessen, mehrsprachiger Bereitstellung und Leistungsstatistiken unterst\u00fctzt <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/plattformen\/systemschulung\/\">Assima Train<\/a> jeden Aspekt dieses \u00dcbergangs.<\/p><p>Um Ihre Belegschaft auf die Zukunft vorzubereiten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu erkunden, wie Assima Train Ihre Trainingsstrategie voranbringen kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-318d2a6 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"318d2a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c30ce03 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c30ce03\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie, wie Assima Train Ihnen dabei helfen kann, Schulungen auszuweiten, die Akzeptanz zu steigern und den Trends des Jahres 2026 einen Schritt voraus zu sein.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23f66ddb elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"23f66ddb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/unternehmen\/contact-us\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontaktieren Sie uns<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cf13fb e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5cf13fb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e906490 frequently-section e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"e906490\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9e5f42 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c9e5f42\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-484358d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"484358d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beantworten wir einige Ihrer Fragen.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1a7746 elementor-widget__width-initial accordion elementor-widget elementor-widget-elementskit-accordion\" data-id=\"b1a7746\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\n        <div class=\"elementskit-accordion accoedion-primary\" id=\"accordion-6aec693d4ab70\">\n\n            \n                <div class=\"elementskit-card active\">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-0-b1a7746\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-99699096aec693d4ab70\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-99699096aec693d4ab70\" aria-expanded=\"true\" 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       <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-99699096aec693d4ab70\" class=\" show collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-0-b1a7746\" data-parent=\"#accordion-6aec693d4ab70\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">Praxisnahe<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">Simulationen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\">, <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">personalisierte<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">Lernpfade<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\">, <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">schnelle<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">Inhaltsaktualisierungen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\">, <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">ergebnisorientierte<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">K<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">ennzahlen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\"> und Microlearning <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">geh\u00f6ren<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">zu<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\"> den <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">wichtigsten<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\"> Trends in Training und <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW191904856 BCX8\">Entwicklung<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW191904856 BCX8\"> 2026.<\/span><\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" 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