{"id":28264,"date":"2026-03-13T14:14:59","date_gmt":"2026-03-13T14:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/assimasolutions.com\/what-sap-transformation-leaders-get-wrong-about-change-enablement\/"},"modified":"2026-10-19T13:22:43","modified_gmt":"2026-10-19T12:22:43","slug":"was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-foerderung-von-veraenderungen-falsch-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/","title":{"rendered":"Was SAP-Transformationsverantwortliche in Bezug auf die F\u00f6rderung von Ver\u00e4nderungen falsch machen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28264\" class=\"elementor elementor-28264 elementor-17520\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ceb92de e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6ceb92de\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37c6ebc e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"37c6ebc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75c4d91 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75c4d91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wichtigste Erkenntnisse<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9d7b8e elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"f9d7b8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"ekit-svg-icon icon-right-arrow\" viewBox=\"0 0 32 32\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M21.548 5.088c-0.436-0.451-1.162-0.451-1.613 0-0.436 0.436-0.436 1.162 0 1.596l8.177 8.177h-26.984c-0.629 0.001-1.129 0.501-1.129 1.13s0.5 1.145 1.129 1.145h26.984l-8.177 8.162c-0.436 0.451-0.436 1.178 0 1.613 0.451 0.451 1.178 0.451 1.613 0l10.113-10.113c0.451-0.436 0.451-1.162 0-1.596l-10.113-10.114z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">SAP-Transformationen scheitern oft nicht an der Technologie, sondern daran, dass Mitarbeiter nicht vollst\u00e4ndig darauf vorbereitet sind, in neuen Workflows zu arbeiten. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"ekit-svg-icon icon-right-arrow\" viewBox=\"0 0 32 32\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M21.548 5.088c-0.436-0.451-1.162-0.451-1.613 0-0.436 0.436-0.436 1.162 0 1.596l8.177 8.177h-26.984c-0.629 0.001-1.129 0.501-1.129 1.13s0.5 1.145 1.129 1.145h26.984l-8.177 8.162c-0.436 0.451-0.436 1.178 0 1.613 0.451 0.451 1.178 0.451 1.613 0l10.113-10.113c0.451-0.436 0.451-1.162 0-1.596l-10.113-10.114z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">SAP Change Enablement muss \u00fcber die Kommunikation hinausgehen, um durch praxisnahe Erfahrung echte Handlungsf\u00e4higkeit der Nutzer aufzubauen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"ekit-svg-icon icon-right-arrow\" viewBox=\"0 0 32 32\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M21.548 5.088c-0.436-0.451-1.162-0.451-1.613 0-0.436 0.436-0.436 1.162 0 1.596l8.177 8.177h-26.984c-0.629 0.001-1.129 0.501-1.129 1.13s0.5 1.145 1.129 1.145h26.984l-8.177 8.162c-0.436 0.451-0.436 1.178 0 1.613 0.451 0.451 1.178 0.451 1.613 0l10.113-10.113c0.451-0.436 0.451-1.162 0-1.596l-10.113-10.114z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Training als einmaliges Ereignis zu behandeln, verringert die Behaltensleistung und schw\u00e4cht die langfristige SAP-Adoption. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"ekit-svg-icon icon-right-arrow\" viewBox=\"0 0 32 32\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M21.548 5.088c-0.436-0.451-1.162-0.451-1.613 0-0.436 0.436-0.436 1.162 0 1.596l8.177 8.177h-26.984c-0.629 0.001-1.129 0.501-1.129 1.13s0.5 1.145 1.129 1.145h26.984l-8.177 8.162c-0.436 0.451-0.436 1.178 0 1.613 0.451 0.451 1.178 0.451 1.613 0l10.113-10.113c0.451-0.436 0.451-1.162 0-1.596l-10.113-10.114z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Kontinuierliches Lernen im Workflow und Unterst\u00fctzung nach dem Go-Live verbessern das Selbstvertrauen und die Produktivit\u00e4t der SAP-Nutzer erheblich.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg class=\"ekit-svg-icon icon-right-arrow\" viewBox=\"0 0 32 32\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M21.548 5.088c-0.436-0.451-1.162-0.451-1.613 0-0.436 0.436-0.436 1.162 0 1.596l8.177 8.177h-26.984c-0.629 0.001-1.129 0.501-1.129 1.13s0.5 1.145 1.129 1.145h26.984l-8.177 8.162c-0.436 0.451-0.436 1.178 0 1.613 0.451 0.451 1.178 0.451 1.613 0l10.113-10.113c0.451-0.436 0.451-1.162 0-1.596l-10.113-10.114z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Simulationsbasierte Lernplattformen wie Assima Train helfen Organisationen, die SAP-Adoption zu beschleunigen und den Transformations-ROI zu maximieren. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c99af0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c99af0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introduction<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77d1e5f e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"77d1e5f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d447cfe elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d447cfe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>SAP-Transformationen scheitern nur selten an der Technologie. In den meisten F\u00e4llen funktioniert das System genau wie konzipiert. Die Herausforderung beginnt, wenn Mitarbeitende von einem Tag auf den anderen anders arbeiten sollen.<\/p><p>F\u00fchrungskr\u00e4fte investieren stark in Architektur, Integrationen und Zeitpl\u00e4ne. Sie erstellen detaillierte SAP-Change-Management-Pl\u00e4ne. Sie kommunizieren Meilensteine. Sie feiern den Go-Live. Dennoch hinkt die Adoption hinterher. Support-Tickets schnellen in die H\u00f6he. Die Produktivit\u00e4t sinkt. Das Selbstvertrauen wankt.<\/p><p>Genau an diesem Punkt geraten viele SAP-Programme unbemerkt ins Stocken.<\/p><p>Dateneingabe, Transaktionsfreigabe, Berichterstellung und Entscheidungsfindung der Mitarbeiter werden allesamt durch SAPs digitale Transformation ver\u00e4ndert. Die t\u00e4glichen Routinen \u00e4ndern sich. Selbst technisch erfolgreiche Bereitstellungen wirken st\u00f6rend, wenn das Change Enablement nicht mit der Systemkomplexit\u00e4t Schritt h\u00e4lt.<\/p><p>Ein \u00dcbergangsplan und der Aufbau tats\u00e4chlicher Einsatzbereitschaft sind zwei sehr unterschiedliche Dinge. Mitarbeiter m\u00fcssen darauf vorbereitet sein, neue Workflows unter Druck auszuf\u00fchren, und Kommunikation allein kann das nicht leisten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b368561 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"b368561\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5328a1 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"e5328a1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e450d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e450d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Warum Change Enablement bei SAP-Transformationen wichtig ist<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df9f133 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df9f133\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Allt\u00e4gliche Prozesse in Finance, Procurement, Supply Chain, Human Resources und Operations werden durch die Transformation in SAP ver\u00e4ndert. Auf dem Papier mag eine \u00fcberarbeitete Berichtsstruktur, aktualisierte Logik oder eine neue Oberfl\u00e4che machbar erscheinen. In Wirklichkeit ver\u00e4ndert es das Denken und Verhalten der Menschen.<\/p><p>Die Einsatzbereitschaft der Nutzer beeinflusst den Erfolg einer SAP-Implementierung st\u00e4rker als die Systemkonfiguration allein.<\/p><p>Es gibt einen entscheidenden Unterschied zwischen dem System-Go-Live und der gesch\u00e4ftlichen Bereitschaft. Go-Live bedeutet, dass das System betriebsbereit ist. Bereitschaft bedeutet, dass Mitarbeiter es genau, sicher, selbstst\u00e4ndig und effizient nutzen k\u00f6nnen.<\/p><p>Stellen Sie sich SAP Change Enablement wie die Vorbereitung von Athleten auf eine neue Strategie vor. Das Spielbuch zu erkl\u00e4ren, reicht nicht aus. Die Spieler m\u00fcssen es wiederholt \u00fcben, bis die Abl\u00e4ufe zur Routine werden.<\/p><p>Wenn Organisationen die Bereitschaft der SAP-Endnutzer untersch\u00e4tzen, treten mehrere Probleme auf:<\/p><ul><li>Z\u00f6gern w\u00e4hrend Transaktionen<\/li><li>Erh\u00f6hte Fehlerquoten<\/li><li>Langsame Bearbeitungszeiten<\/li><li>Starke Abh\u00e4ngigkeit von Support-Teams<\/li><\/ul><p>Die erfolgreiche Nutzung von SAP im Unternehmen h\u00e4ngt von Verhaltens\u00e4nderungen ab. Change Enablement baut Handlungsf\u00e4higkeit auf. Ohne es haben selbst gut konzipierte SAP-Programme M\u00fche, den erwarteten ROI zu liefern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a172f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"49a172f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"236\" src=\"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformationen-768x236.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-28268\" alt=\"SAP-Transformationen\" srcset=\"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformationen-768x236.jpg 768w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformationen-300x92.jpg 300w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformationen-1024x315.jpg 1024w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformationen-150x46.jpg 150w, https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformationen.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a83ec7c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a83ec7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. H\u00e4ufige Change-Enablement-Fehler, die SAP-F\u00fchrungskr\u00e4fte machen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c740b5f elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"c740b5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tEnablement als einmaliges Ereignis behandeln\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tViele SAP-Transformations-F\u00fchrungsteams behandeln Training als einen Meilenstein statt als kontinuierliche Strategie.  <br> \nDie Schulung findet Wochen vor dem Go-Live statt. Mitarbeiter nehmen an Sitzungen teil. Abschlussberichte werden erstellt. Dann geht die Organisation zur Tagesordnung \u00fcber.<br>\n\nDas Problem ist das Timing. <br> \n\nWenn Sie Ihre Mitarbeiter zu fr\u00fch schulen, neigen sie dazu, wichtige Schritte zu vergessen, bevor sie das System nutzen. Geschieht es zu sp\u00e4t, f\u00fchlen sie sich gehetzt und \u00fcberfordert. Nach dem Go-Live fehlt es h\u00e4ufig vollst\u00e4ndig an weiterer Lernunterst\u00fctzung.<br> \n\nLernen \u00e4hnelt dem Spracherwerb. Ein einzelner Intensivkurs f\u00fchrt nicht zu sicherer Anwendung. \u00dcbung und Wiederholung schon.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6d4d6a elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"d6d4d6a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\t\u00dcberm\u00e4\u00dfiges Vertrauen auf herk\u00f6mmliches Training\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tStatische Dokumentation, Foliendecks und Pr\u00e4senzsitzungen dominieren nach wie vor viele SAP-Trainingsstrategien. <br>\n\nDiese Methoden f\u00fchren Konzepte ein, bauen aber selten Selbstvertrauen auf. Die Behaltensleistung sinkt rasch, wenn Mitarbeiter Wissen nicht in realistischen Szenarien anwenden k\u00f6nnen. <br>\n\nBetrachten Sie die Herausforderungen beim <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/sap-system-einfuehrung-ensuring-smooth-transition\/\">SAP-Rollout<\/a>-Training. Ein Finance-Nutzer versteht die Buchungslogik vielleicht theoretisch, hat jedoch Schwierigkeiten, unter Zeitdruck in den realen Systemmasken zu arbeiten. <br>\n\nOhne praxisnahe \u00dcben bleibt Wissen abstrakt.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b68fa3a elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"b68fa3a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tDie Endnutzererfahrung ignorieren \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tF\u00fchrungskr\u00e4fte konzentrieren sich oft auf Zeitpl\u00e4ne und Systemstabilit\u00e4t und \u00fcbersehen dabei das Selbstvertrauen der Nutzer. <br>\n\nHerausforderungen bei der SAP-Nutzung entstehen h\u00e4ufig aus Unsicherheit und Angst vor Fehlern. Mitarbeiter sorgen sich, in Live-Systemen Fehler zu machen. Sie z\u00f6gern, unbekannte Workflows zu erkunden. Wenn Organisationen die emotionale Seite der Ver\u00e4nderung ignorieren, verlangsamt sich die Produktivit\u00e4t.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f4fc8f elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5f4fc8f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tDie Unterst\u00fctzung nach dem Go-Live untersch\u00e4tzen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tViele SAP-Programme untersch\u00e4tzen den Stabilisierungsbedarf.  <br>\n\nSupport-Tickets in die H\u00f6he. IT-Teams reagieren lediglich reaktiv. Die Produktivit\u00e4t sinkt, w\u00e4hrend Mitarbeiter nach Kl\u00e4rung suchen. <br>\n\nOhne eine strukturierte SAP-Change-Enablement-Strategie sehen sich Organisationen verl\u00e4ngerten Stabilisierungsphasen und einer verz\u00f6gerten Realisierung der Transformationsvorteile gegen\u00fcber.<br>\n\n Die Bef\u00e4higung der Nutzer muss \u00fcber den Go-Live hinaus fortgef\u00fchrt werden.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91dc7d7 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"91dc7d7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ca002d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ca002d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Change Enablement vs. Change Management in SAP-Programmen <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fcbf9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fcbf9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Obwohl sie getrennte Funktionen haben, werden SAP Change Management und SAP Change Enablement h\u00e4ufig synonym verwendet. Planung, Governance, Stakeholder-Abstimmung und Kommunikation sind die Hauptziele des Change Managements. Es bereitet die Organisation konzeptionell auf die Ver\u00e4nderung vor.<\/p><p>Change Enablement baut F\u00e4higkeiten und Selbstvertrauen auf. Es stellt sicher, dass Mitarbeiter neue Workflows korrekt ausf\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p><p>Stellen Sie sich Change Management wie die Ank\u00fcndigung eines neuen Stra\u00dfensystems vor. Change Enablement zeigt den Fahrern, wie sie sich darin zurechtfinden.<\/p><p>Beide sind unerl\u00e4sslich. Change Enablement treibt jedoch die Adoption an.<\/p><p>Ohne Enablement kann Kommunikation allein die Herausforderungen der SAP-Transformation nicht \u00fcberwinden. Mitarbeitende verstehen m\u00f6glicherweise, warum sich das System ge\u00e4ndert hat, wissen jedoch nicht unbedingt, wie sie damit arbeiten sollen.<\/p><p>Wenn Organisationen die SAP-Change-Enablement-Strategie mit den Kommunikationsbem\u00fchungen abstimmen, schaffen sie sowohl Bewusstsein als auch Handlungsf\u00e4higkeit. Diese Abstimmung verbessert die Ergebnisse der Enterprise-SAP-Adoption erheblich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-318d2a6 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"318d2a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c30ce03 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c30ce03\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie, wie Sie eine effektive SAP-Schulungsstrategie entwickeln<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23f66ddb elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"23f66ddb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/whitepaper\/komplett-leitfaden-sap-schulung-planung-optimierung\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lesen Sie den Leitfaden<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd97e25 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fd97e25\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Die gesch\u00e4ftlichen Auswirkungen schlechten SAP Change Enablements <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6f3ff6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6f3ff6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Schlechtes SAP Change Enablement betrifft mehr als nur Trainingskennzahlen. Es wirkt sich auf die operative Leistung aus.<\/p><p>Wenn die Adoption langsam ist, bleiben SAP-F\u00e4higkeiten ungenutzt. Fortschrittliche Analysen, Automatisierungsfunktionen und optimierte Workflows liegen brach.<\/p><p>Dies schafft mehrere messbare Folgen:<\/p><ul><li>H\u00f6here Betriebskosten<\/li><li>Erh\u00f6hte Abh\u00e4ngigkeit vom IT-Support<\/li><li>Verz\u00f6gerte Realisierung der SAP-Transformationsvorteile<\/li><li>Geringeres Selbstvertrauen der Mitarbeiter<\/li><\/ul><p>Betrachten Sie ein Procurement-Team, das automatisierte Workflows meidet, weil es ihm an Selbstvertrauen fehlt. Manuelle Workarounds bleiben bestehen. Effizienzgewinne treten nie ein.<\/p><p>Oder ein Finance-Team, das mit Reporting-Tools k\u00e4mpft. Es st\u00fctzt sich auf alte Tabellenkalkulationen, was den Zweck der digitalen SAP-Transformation schw\u00e4cht.<\/p><p>Der Dominoeffekt \u00e4hnelt dem Einbau eines Hochleistungsmotors in ein Auto, ohne jemals aus dem ersten Gang zu schalten. Das System verf\u00fcgt \u00fcber Leistung, sch\u00f6pft sein Potenzial jedoch nie aus.<\/p><p>Organisationen, die das SAP Workforce Enablement vers\u00e4umen, deuten Schwierigkeiten bei der Nutzung h\u00e4ufig f\u00e4lschlicherweise als technische Probleme. In Wirklichkeit liegt die L\u00fccke in der Nutzerbereitschaft.<\/p><p>Diese L\u00fccke zu schlie\u00dfen beschleunigt den ROI und st\u00e4rkt die Erfolgsfaktoren der SAP-Implementierung im gesamten Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea7b0ce elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"ea7b0ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/3pcpxdXBEpI&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e59f865 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e59f865\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Wie Assima Train wirksames SAP Change Enablement erm\u00f6glicht <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bac0d06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bac0d06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/plattformen\/systemschulung\/\">Assima Train<\/a> unterst\u00fctzt SAP Change Enablement, indem es das Lernen von passiver Unterweisung zu aktiver Erfahrung verlagert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b8f54e elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"4b8f54e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPraxisnahe SAP-Simulationen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tAssima Train erstellt hochrealistische Simulationen, die echte SAP-Workflows widerspiegeln. Mitarbeiter \u00fcben Transaktionen sicher, ohne Produktionsdaten zu beeintr\u00e4chtigen. <br>\n\nDieser Ansatz unterst\u00fctzt SAP-Training vor dem Go-Live und nach der Bereitstellung. <br>\n\nNutzerinnen und Nutzer \u00fcben beispielsweise folgende Aufgaben: \n\n<ul><li>Finanzbuchungen erfassen <\/li>\n\n<li>Bestellungen bearbeiten <\/li>\n\n<li>Bestandsbewegungen verwalten <\/li>\n\n<li>Berichte ausf\u00fchren <\/li><\/ul>\n\nWie ein Flugsimulator bauen diese \u00dcbungen Selbstvertrauen vor der echten Ausf\u00fchrung auf. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28967a2 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"28967a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKontextbezogene In-App-Anleitung in Echtzeit \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tAssima Train bietet digitale Adoption f\u00fcr SAP, indem es Anleitung direkt in die Workflows einbettet. <br>\n\nMitarbeiter lernen, w\u00e4hrend sie Aufgaben ausf\u00fchren. Hinweise reduzieren Fehler. Schritt-f\u00fcr-Schritt-Hinweise helfen, Fehler zu vermeiden.<br>\n\nStatt Handb\u00fccher zu durchsuchen oder die IT zu kontaktieren, erhalten Nutzer sofort kontextbezogene Unterst\u00fctzung.<br>\n\nDies verringert die Herausforderungen der SAP-Nutzeradoption und verk\u00fcrzt die Stabilisierungsphasen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa228ce elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"fa228ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"huge huge-arrow-right-04-round\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSkalierbares Training f\u00fcr globale Teams\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tGro\u00dfe Unternehmen sehen sich oft regions\u00fcbergreifenden Herausforderungen beim <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/overcome-sap-schulung-herausforderungen\/\">SAP-Rollout-Training gegen\u00fcber.<\/a> <br>\n\nAssima Train erm\u00f6glicht weltweit einheitliche, rollenbasierte Lernangebote.. Unternehmen erstellen Material einmal und verteilen es \u00fcber Abteilungen und Regionen hinweg.<br>\n\nDurch Lokalisierung bleiben die Inhalte f\u00fcr die jeweiligen Zielgruppen relevant, ohne die Einheitlichkeit zu beeintr\u00e4chtigen.<br>\n\nAssima Train verbessert die SAP-Change-Enablement-Strategie und beschleunigt die Enterprise-SAP-Adoption, indem es Simulation, In-App-Unterst\u00fctzung und skalierbare Bereitstellung integriert.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8280454 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8280454\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Best Practices f\u00fcr erfolgreiches SAP Change Enablement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f88eaa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f88eaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um eine nachhaltige SAP-Change-Enablement-Strategie aufzubauen, konzentrieren Sie sich auf diese Grundprinzipien:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8984623 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"8984623\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Machen Sie Training kontinuierlich, nicht ereignisbasiert.<\/strong><br>Beschr\u00e4nken Sie das Training nicht auf Sitzungen vor dem Go-Live. Systeme entwickeln sich weiter, Updates werden ausgerollt und die Bed\u00fcrfnisse der Nutzer verschieben sich. Kontinuierliche Wiederholung erh\u00e4lt und festigt die F\u00e4higkeiten und verringert den R\u00fcckschritt nach der anf\u00e4nglichen Bereitstellung.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Betten Sie Lernen in die t\u00e4gliche SAP-Nutzung ein.<\/strong><br>Unterst\u00fctzen Sie Mitarbeiter innerhalb echter Workflows. Wenn Anleitung w\u00e4hrend tats\u00e4chlicher Transaktionen erscheint, wird Lernen praktisch und unmittelbar relevant. Dies wandelt die <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/resources\/blog\/building-an-effective-sap-training-strategy-for-large-enterprises\/\">SAP-Trainingsstrategie<\/a> von reaktiver Fehlerbehebung zu proaktivem Enablement.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong> Verfolgen Sie Adoptionskennzahlen und Support-Trends.<\/strong><br>Verfolgen Sie das Volumen der Support-Tickets, die Korrektheit der Transaktionsbearbeitung und die Kompetenzwerte. Diese Kennzahlen zeigen, wo noch L\u00fccken bestehen und ob die Initiativen zur Bef\u00e4higung von SAP-Anwendern wirksam sind.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Stimmen Sie Ziele mit messbaren Gesch\u00e4ftsergebnissen ab.<\/strong><br>Man muss die Trainingsprogramme des Unternehmens mit den operativen KPIs wie Berichtsgenauigkeit, Fehlerreduzierung und Bearbeitungszeit verkn\u00fcpfen. Denn letztlich sollte die Die Trainingsma\u00dfnahmen zur Gesch\u00e4ftsentwicklung beitragen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Verst\u00e4rken Sie das Lernen durch Wiederholung und Updates.<\/strong><br>Stellen Sie sich Enablement wie Fitnesstraining vor. Eine einzige intensive Einheit baut keine dauerhafte St\u00e4rke auf. Konsequente \u00dcbung und Auffrischungen erhalten die Leistung, w\u00e4hrend sich Systeme \u00e4ndern.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5278564 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5278564\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWenn Organisationen SAP Change Enablement bewusst angehen, geht die digitale Transformation \u00fcber die technische Implementierung hinaus. Sie wird zu einer nachhaltigen operativen Verbesserung, die auf Selbstvertrauen, Handlungsf\u00e4higkeit und messbaren Ergebnissen gr\u00fcndet. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c9be1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33c9be1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-436e069 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"436e069\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>SAP-Transformationen scheitern selten allein an der Technologie. Sie geraten ins Straucheln, wenn Organisationen die Menschen \u00fcbersehen.<\/p><p>SAP Change Enablement muss sich auf Selbstvertrauen, Handlungsf\u00e4higkeit und Kontinuit\u00e4t konzentrieren. Kommunikation bereitet Mitarbeiter mental vor. Enablement bereitet sie praktisch vor.<\/p><p>Wenn Nutzer sich unsicher f\u00fchlen, verlangsamt sich die Adoption. Wenn sie sicher \u00fcben und in echten Workflows Unterst\u00fctzung erhalten, verbessert sich die Leistung.<\/p><p><a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/plattformen\/systemschulung\/\">Assima Train<\/a> hilft Unternehmen, den Nutzen ihrer SAP-Investition durch eine bessere SAP-Nutzung zu realisieren. Es verbessert die Vorbereitung sowohl vor als auch nach dem Go-Live, indem es praxisnahe Simulationen, Anleitung in Echtzeit und skalierbare Bereitstellung miteinander verbindet.<\/p><p>Die digitale SAP-Transformation liefert nur dann Wert, wenn Mitarbeiter das System wirksam nutzen. Change Enablement stellt sicher, dass dies geschieht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4efbe42 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"4efbe42\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a99d32 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a99d32\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie, wie simulationsbasierte Schulungen und anwendungsbezogene Anleitungen die Umsetzung von SAP-Ver\u00e4nderungen beschleunigen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54e0d21 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"54e0d21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"zf_div_BV5ZZATMcEw1aL8hrkSBzHEzUbwkaw3TGZZkv9psuAo\">\r\n<\/div>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\n(function() {\r\n\ttry{\r\n\t\tvar f = document.createElement(\"iframe\");\r\n\t\t\tvar ifrmSrc = 'https:\/\/forms.zohopublic.com\/alexdesmarais\/form\/DELeafGenBookaDemo\/formperma\/BV5ZZATMcEw1aL8hrkSBzHEzUbwkaw3TGZZkv9psuAo?zf_rszfm=1%27';\r\n\r\n        try{\r\n\t\t\tif ( typeof ZFAdvLead != \"undefined\" && typeof zfutm_zfAdvLead != \"undefined\" ) {\r\n\t\t\t\tfor( var prmIdx = 0 ; prmIdx < ZFAdvLead.utmPNameArr.length ; prmIdx ++ ) {\r\n\t\t\t\t    var utmPm = ZFAdvLead.utmPNameArr[ prmIdx ];\r\n\t\t\t\t    utmPm = ( ZFAdvLead.isSameDomian && ( ZFAdvLead.utmcustPNameArr.indexOf(utmPm) == -1 ) ) ? \"zf_\" + utmPm : utmPm;\r\n\t\t\t\t    var utmVal = zfutm_zfAdvLead.zfautm_gC_enc( ZFAdvLead.utmPNameArr[ prmIdx ] );\r\n\t\t\t\t    if ( typeof utmVal !== \"undefined\" ) {\r\n\t\t\t\t      if ( utmVal != \"\" ) {\r\n\t\t\t\t        if(ifrmSrc.indexOf('?') > 0){\r\n\t\t\t\t             ifrmSrc = ifrmSrc+'&'+utmPm+'='+utmVal;\r\n\t\t\t\t        }else{\r\n\t\t\t\t            ifrmSrc = ifrmSrc+'?'+utmPm+'='+utmVal;\r\n\t\t\t\t        }\r\n\t\t\t\t      }\r\n\t\t\t\t    }\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t\tif ( typeof ZFLead !== \"undefined\" && typeof zfutm_zfLead !== \"undefined\" ) {\r\n\t\t\t\tfor( var prmIdx = 0 ; prmIdx < ZFLead.utmPNameArr.length ; prmIdx ++ ) {\r\n\t\t        \tvar utmPm = ZFLead.utmPNameArr[ prmIdx ];\r\n\t\t        \tvar utmVal = zfutm_zfLead.zfutm_gC_enc( ZFLead.utmPNameArr[ prmIdx ] );\r\n\t\t\t        if ( typeof utmVal !== \"undefined\" ) {\r\n\t\t\t          if ( utmVal != \"\" ){\r\n\t\t\t            if(ifrmSrc.indexOf('?') > 0){\r\n\t\t\t              ifrmSrc = ifrmSrc+'&'+utmPm+'='+utmVal;\/\/No I18N\r\n\t\t\t            }else{\r\n\t\t\t              ifrmSrc = ifrmSrc+'?'+utmPm+'='+utmVal;\/\/No I18N\r\n\t\t\t            }\r\n\t\t\t          }\r\n\t\t\t        }\r\n\t\t      \t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t\tif (!((new RegExp(\"[?&]referrername=\")).test(ifrmSrc))) {\r\n            var rfr = window.location.href;\r\n            try { \r\n                rfr = window.self !== window.top ? \r\n                    window.top.location.href : \r\n                    (\/^https?:\\\/\\\/[\\w.-]+\\.[a-zA-Z]{2,}\/i.test(rfr) ? rfr : \"\");\r\n            } catch (e) {}\r\n            if (rfr && rfr !== \"\") {\r\n                if (rfr.length > 1800) {\r\n                    var queryIndex = rfr.indexOf('?');\r\n                    if (queryIndex > -1) {\r\n                        rfr = rfr.substring(0, queryIndex);\r\n                    }\r\n                    if (rfr.length > 1800) {\r\n                        rfr = rfr.substring(0, 1800);\r\n                    }\r\n                }\r\n                ifrmSrc += ((ifrmSrc.indexOf('?') > 0) ? '&' : '?') + 'referrername=' + encodeURIComponent(rfr);\r\n            }\r\n        }\r\n\t\t}catch(e){}\r\n\r\n\t\tf.src = ifrmSrc;\r\n\t\tf.style.border=\"none\";\r\n\t\tf.style.height=\"405px\";\r\n\t\tf.style.width=\"99%\";\r\n\t\tf.style.transition=\"all 0.5s ease\";\r\n\t\tf.setAttribute(\"aria-label\", 'Book a Demo');\r\n\t\tvar d = document.getElementById(\"zf_div_BV5ZZATMcEw1aL8hrkSBzHEzUbwkaw3TGZZkv9psuAo\");\r\n\t\td.appendChild(f);\r\n\t\twindow.addEventListener('message', function (){\r\n\t\t\tvar evntData = event.data;\r\n\t\t\tif( evntData && evntData.constructor == String ){\r\n\t\t\t\tvar zf_ifrm_data = evntData.split(\"|\");\r\n\t\t\t\tif ( zf_ifrm_data.length == 2 || zf_ifrm_data.length == 3 ) {\r\n\t\t\t\t\tvar zf_perma = zf_ifrm_data[0];\r\n\t\t\t\t\tvar zf_ifrm_ht_nw = ( parseInt(zf_ifrm_data[1], 10) + 15 ) + \"px\";\r\n\t\t\t\t\tvar iframe = document.getElementById(\"zf_div_BV5ZZATMcEw1aL8hrkSBzHEzUbwkaw3TGZZkv9psuAo\").getElementsByTagName(\"iframe\")[0];\r\n\t\t\t\t\tif ( (iframe.src).indexOf('formperma') > 0 && (iframe.src).indexOf(zf_perma) > 0 ) {\r\n\t\t\t\t\t\tvar prevIframeHeight = iframe.style.height;\r\n\t\t\t\t\t\tvar zf_tout = false;\r\n\t\t\t\t\t\tif( zf_ifrm_data.length == 3 ) {\r\n\t\t\t\t\t\t    iframe.scrollIntoView();\r\n\t\t\t\t\t\t    zf_tout = true;\r\n\t\t\t\t\t\t}\r\n \r\n\t\t\t\t\t\tif ( prevIframeHeight != zf_ifrm_ht_nw ) {\r\n\t\t\t\t\t\t\tif( zf_tout ) {\r\n\t\t\t\t\t\t\t    setTimeout(function(){\r\n\t\t\t\t\t\t\t        iframe.style.height = zf_ifrm_ht_nw;\r\n\t\t\t\t\t\t\t    },500);\r\n\t\t\t\t\t\t\t} else {\r\n\t\t\t\t\t\t\t    iframe.style.height = zf_ifrm_ht_nw;\r\n\t\t\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}, false);\r\n    }catch(e){}\r\n\r\n})();\r\n<\/script>\t\t\r\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cf13fb e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5cf13fb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e906490 frequently-section e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-child\" data-id=\"e906490\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9e5f42 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c9e5f42\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-484358d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"484358d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beantworten wir einige Ihrer Fragen.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1a7746 elementor-widget__width-initial accordion elementor-widget elementor-widget-elementskit-accordion\" data-id=\"b1a7746\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\n        <div class=\"elementskit-accordion accoedion-primary\" id=\"accordion-6ad60b9b4e5e1\">\n\n            \n                <div class=\"elementskit-card active\">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-0-b1a7746\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-99699096ad60b9b4e5e1\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-99699096ad60b9b4e5e1\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"Collapse-99699096ad60b9b4e5e1\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Was ist SAP Change Enablement?<\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-99699096ad60b9b4e5e1\" class=\" show collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-0-b1a7746\" data-parent=\"#accordion-6ad60b9b4e5e1\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>SAP Change Enablement konzentriert sich darauf, die F\u00e4higkeiten und das Selbstvertrauen der Mitarbeiter aufzubauen, damit sie neue SAP-Workflows genau ausf\u00fchren k\u00f6nnen. Es geht \u00fcber die Kommunikation hinaus und stellt praktische Bereitschaft vor und nach dem Go-Live sicher.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-1-b1a7746\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-d936d576ad60b9b4e5e1\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-d936d576ad60b9b4e5e1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-d936d576ad60b9b4e5e1\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Warum scheitern SAP-Transformationen trotz guter Planung? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-d936d576ad60b9b4e5e1\" class=\" collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-1-b1a7746\" data-parent=\"#accordion-6ad60b9b4e5e1\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            Viele SAP-Transformationen scheitern, weil F\u00fchrungskr\u00e4fte die Herausforderungen der SAP-Nutzeradoption untersch\u00e4tzen. Die technische Ausf\u00fchrung mag stark sein, aber ohne Workforce Enablement und praxisnahes Training haben Mitarbeiter M\u00fche, sich an neue Workflows anzupassen.                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-2-b1a7746\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-1d189756ad60b9b4e5e1\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-1d189756ad60b9b4e5e1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-1d189756ad60b9b4e5e1\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Wie unterscheidet sich Change Enablement von Change Management? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-1d189756ad60b9b4e5e1\" class=\" collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-2-b1a7746\" data-parent=\"#accordion-6ad60b9b4e5e1\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            SAP Change Management dreht sich um Kommunikation und Planung. SAP Change Enablement baut Handlungsf\u00e4higkeit und Verhaltens\u00e4nderung auf. Beide sind wichtig, aber Enablement wirkt sich direkt auf Adoption und Leistung aus.                         <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-3-b1a7746\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-9cead9f6ad60b9b4e5e1\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-9cead9f6ad60b9b4e5e1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-9cead9f6ad60b9b4e5e1\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Wie unterst\u00fctzt Assima Train das SAP Change Enablement?<\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-9cead9f6ad60b9b4e5e1\" class=\" collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-3-b1a7746\" data-parent=\"#accordion-6ad60b9b4e5e1\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>Assima Train bietet simulationsbasiertes Lernen, kontextbezogene In-App-Anleitung in Echtzeit und skalierbares globales Training. Diese Tools verbessern die Bereitschaft der SAP-Endnutzer und verringern die Herausforderungen und Unterbrechungen nach dem Go-Live.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-4-b1a7746\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-4deab4f6ad60b9b4e5e1\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-4deab4f6ad60b9b4e5e1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-4deab4f6ad60b9b4e5e1\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Wann sollte Change Enablement in einem SAP-Programm beginnen?<\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-4deab4f6ad60b9b4e5e1\" class=\" collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-4-b1a7746\" data-parent=\"#accordion-6ad60b9b4e5e1\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\">Change Enablement <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">sollte<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">deutlich<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">vor<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\"> dem Go-live <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">beginnen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\"> und <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">danach<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">fortgesetzt<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">werden<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\">. <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\">Fr\u00fchzeitige<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\">Vorbereitung<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">baut<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">Selbstvertrauen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\"> auf, und <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">fortlaufende<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">Verst\u00e4rkung<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">gew\u00e4hrleistet<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">einen<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">nachhaltigen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\"> SAP-<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\">Implementierungserfolg<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\">.<\/span><\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                                                        <script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist SAP Change Enablement?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>SAP Change Enablement konzentriert sich darauf, die F\u00e4higkeiten und das Selbstvertrauen der Mitarbeiter aufzubauen, damit sie neue SAP-Workflows genau ausf\u00fchren k\u00f6nnen. Es geht \u00fcber die Kommunikation hinaus und stellt praktische Bereitschaft vor und nach dem Go-Live sicher.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum scheitern SAP-Transformationen trotz guter Planung? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Viele SAP-Transformationen scheitern, weil F\u00fchrungskr\u00e4fte die Herausforderungen der SAP-Nutzeradoption untersch\u00e4tzen. Die technische Ausf\u00fchrung mag stark sein, aber ohne Workforce Enablement und praxisnahes Training haben Mitarbeiter M\u00fche, sich an neue Workflows anzupassen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie unterscheidet sich Change Enablement von Change Management? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"SAP Change Management dreht sich um Kommunikation und Planung. SAP Change Enablement baut Handlungsf\u00e4higkeit und Verhaltens\u00e4nderung auf. Beide sind wichtig, aber Enablement wirkt sich direkt auf Adoption und Leistung aus. \"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie unterst\u00fctzt Assima Train das SAP Change Enablement?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Assima Train bietet simulationsbasiertes Lernen, kontextbezogene In-App-Anleitung in Echtzeit und skalierbares globales Training. Diese Tools verbessern die Bereitschaft der SAP-Endnutzer und verringern die Herausforderungen und Unterbrechungen nach dem Go-Live.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wann sollte Change Enablement in einem SAP-Programm beginnen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\">Change Enablement <\/span><span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">sollte<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">deutlich<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">vor<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\"> dem Go-live <\/span><span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">beginnen<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\"> und <\/span><span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">danach<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">fortgesetzt<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">werden<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\">. <\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\">Fr\u00fchzeitige<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\">Vorbereitung<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">baut<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">Selbstvertrauen<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\"> auf, und <\/span><span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">fortlaufende<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">Verst\u00e4rkung<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">gew\u00e4hrleistet<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">einen<\/span> <span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">nachhaltigen<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\"> SAP-<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW145448064 BCX8\\\">Implementierungserfolg<\/span><span class=\\\"NormalTextRun SCXW145448064 BCX8\\\">.<\/span><\/p>\"}}]}<\/script>\n                                <\/div>\n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wichtigste Erkenntnisse SAP-Transformationen scheitern oft nicht an der Technologie, sondern daran, dass Mitarbeiter nicht vollst\u00e4ndig darauf vorbereitet sind, in neuen Workflows zu arbeiten. SAP Change Enablement muss \u00fcber die Kommunikation hinausgehen, um durch praxisnahe Erfahrung echte Handlungsf\u00e4higkeit der Nutzer aufzubauen. Training als einmaliges Ereignis zu behandeln, verringert die Behaltensleistung und schw\u00e4cht die langfristige SAP-Adoption. Kontinuierliches [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":17524,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[228],"tags":[],"class_list":["post-28264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fehler bei der Umsetzung von SAP-Ver\u00e4nderungen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte begehen | Assima<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Viele SAP-Umstellungen scheitern an einer unzureichenden Unterst\u00fctzung des Ver\u00e4nderungsprozesses. Erfahren Sie, welche Fehler F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig begehen \u2013 und wie Assima Train die Akzeptanz von SAP bei den Anwendern verbessert.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fehler bei der Umsetzung von SAP-Ver\u00e4nderungen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte begehen | Assima\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viele SAP-Umstellungen scheitern an einer unzureichenden Unterst\u00fctzung des Ver\u00e4nderungsprozesses. Erfahren Sie, welche Fehler F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig begehen \u2013 und wie Assima Train die Akzeptanz von SAP bei den Anwendern verbessert.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Assima\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-13T14:14:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-19T12:22:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformation.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"346\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kriti Awasthi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@assima\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@assima\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kriti Awasthi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8\u00a0Minute\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fehler bei der Umsetzung von SAP-Ver\u00e4nderungen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte begehen | Assima","description":"Viele SAP-Umstellungen scheitern an einer unzureichenden Unterst\u00fctzung des Ver\u00e4nderungsprozesses. Erfahren Sie, welche Fehler F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig begehen \u2013 und wie Assima Train die Akzeptanz von SAP bei den Anwendern verbessert.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Fehler bei der Umsetzung von SAP-Ver\u00e4nderungen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte begehen | Assima","og_description":"Viele SAP-Umstellungen scheitern an einer unzureichenden Unterst\u00fctzung des Ver\u00e4nderungsprozesses. Erfahren Sie, welche Fehler F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig begehen \u2013 und wie Assima Train die Akzeptanz von SAP bei den Anwendern verbessert.","og_url":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/","og_site_name":"Assima","article_published_time":"2026-03-13T14:14:59+00:00","article_modified_time":"2026-10-19T12:22:43+00:00","og_image":[{"width":346,"height":280,"url":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformation.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Kriti Awasthi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@assima","twitter_site":"@assima","twitter_misc":{"Verfasst von":"Kriti Awasthi","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"8\u00a0Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/"},"author":{"name":"Kriti Awasthi","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#\/schema\/person\/0d9f8320c451a49eb4f8b056ef5be221"},"headline":"Was SAP-Transformationsverantwortliche in Bezug auf die F\u00f6rderung von Ver\u00e4nderungen falsch machen","datePublished":"2026-03-13T14:14:59+00:00","dateModified":"2026-10-19T12:22:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/"},"wordCount":1968,"publisher":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformation.webp","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/","name":"Fehler bei der Umsetzung von SAP-Ver\u00e4nderungen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte begehen | Assima","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformation.webp","datePublished":"2026-03-13T14:14:59+00:00","dateModified":"2026-10-19T12:22:43+00:00","description":"Viele SAP-Umstellungen scheitern an einer unzureichenden Unterst\u00fctzung des Ver\u00e4nderungsprozesses. Erfahren Sie, welche Fehler F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig begehen \u2013 und wie Assima Train die Akzeptanz von SAP bei den Anwendern verbessert.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#primaryimage","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformation.webp","contentUrl":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SAP-Transformation.webp","width":346,"height":280,"caption":"SAP Transformation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/was-sap-transformationsverantwortliche-in-bezug-auf-die-forderung-von-veranderungen-falsch-machen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Was SAP-Transformationsverantwortliche in Bezug auf die F\u00f6rderung von Ver\u00e4nderungen falsch machen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#website","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/","name":"Assima","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#organization","name":"Assima","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-1.webp","width":159,"height":36,"caption":"Assima"},"image":{"@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/assima","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/assima\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/AssimaPLC\/videos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/#\/schema\/person\/0d9f8320c451a49eb4f8b056ef5be221","name":"Kriti Awasthi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Kriti-Awasthi-96x96.jpg","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Kriti-Awasthi-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Kriti-Awasthi-96x96.jpg","caption":"Kriti Awasthi"},"description":"Hey there! I\u2019m Kriti Awasthi. I write about smarter training experiences, enterprise technology, and the human side of software adoption. When I\u2019m not decoding workplace tech challenges, I\u2019m probably buried in a book or planning my next travel escape.","url":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/author\/kritiawasthi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28264"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28289,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28264\/revisions\/28289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}