{"id":23062,"date":"2025-03-20T08:26:14","date_gmt":"2025-03-20T08:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/assimasolutions.com\/why-sap-training-is-critical-for-a-successful-digital-transformation\/"},"modified":"2026-08-12T11:53:03","modified_gmt":"2026-08-12T10:53:03","slug":"why-sap-training-is-critical-for-a-successful-digital-transformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/blog\/sap-schulung-critical-successful-digital-transformation\/","title":{"rendered":"Warum SAP-Schulungen f\u00fcr eine erfolgreiche Digitale Transformation entscheidend sind"},"content":{"rendered":"\t\t
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Einleitung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Eine Digitale Transformation in einem Unternehmen betrifft nicht nur eine Abteilung oder einen einzelnen operativen Prozess \u2013 sie muss im gesamten Unternehmen umgesetzt werden. Laut Sage Software investieren \u00fcber 85 % der Unternehmen erheblich in Initiativen zur digitalen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Transformation, um immer mehr ihrer Prozesse zu automatisieren. Auff\u00e4llig ist au\u00dferdem, dass viele dieser Unternehmen digitale ERP-L\u00f6sungen nicht nur in die Kernprozesse, sondern auch in angrenzende Prozesse integrieren, die sich mit speziell daf\u00fcr entwickelter Software steuern lassen. So nutzen beispielsweise 54 % ERP-Software, um Analysen und Reporting zu verbessern, 41 % kombinieren ERP und CRM f\u00fcr einen besseren Kundenservice, 26 % setzen sie im Marketing ein \u2013 und so weiter.<\/p>

Das zeigt, wie vielseitig ERP-Systeme sind und wie stark sie nicht nur zu den prim\u00e4ren Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufen, sondern auch zu unterst\u00fctzenden Prozessen beitragen. Wenn wir \u00fcber ERP-Software sprechen, muss als Erstes SAP genannt werden. SAP ist weltweit die erste Wahl und eine der \u00e4ltesten L\u00f6sungen f\u00fcr ERP-Bed\u00fcrfnisse in Unternehmen. Es handelt sich um eine Anwendungssuite, die nahezu jeden Prozess und jede Operation in einer Organisation abdeckt. Dadurch umfasst die SAP-Einf\u00fchrung die Digitalisierung eines Gro\u00dfteils Ihres Unternehmens. Und wenn Sie SAP implementieren, wissen Sie, dass SAP-Schulung f\u00fcr die Digitale Transformation essenziell wird. Genau deshalb bietet Assima die fortschrittlichste SAP-Trainingsl\u00f6sung, um Ihre Bem\u00fchungen zur digitalen Transformation zu optimieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Interessiert daran, was wir f\u00fcr SAP-Trainings in Unternehmen anbieten? Sehen Sie sich jetzt Assimas SAP-Trainingsl\u00f6sungen an!<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Rolle von SAP in der digitalen Transformation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP ist eine Anwendungssuite, die Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, ihre Prozesse reibungslos zu betreiben, indem sie Daten und Abl\u00e4ufe in einem einzigen Softwaresystem zentralisiert. Damit lassen sich alle Kernbereiche wie Finanzen, Produktion, Einkauf, HR, Lieferkette, Materialwirtschaft, Marketing, Vertrieb und Customer Experience steuern. Laut der SAP-Website: <\/a><\/p>

„SAP was one of the first companies to develop standard software for business solutions and continues to offer industry-leading ERP solutions.“<\/p>

Als Pionier des digitalen Enterprise Resource Management war SAP seiner Zeit schon immer voraus, wenn es darum ging, Wege zu finden, um Unternehmen \u2013 gro\u00dfe wie kleine \u2013 zu unterst\u00fctzen. Digitale Transformation mit SAP sorgt f\u00fcr einen reibungslosen, optimierten \u00dcbergang \u2013 ohne den Aufwand, f\u00fcr jeden Prozess einzelne L\u00f6sungen einzuf\u00fchren und anschlie\u00dfend irgendwie Strategien zu entwickeln, um sie zu vereinheitlichen.<\/p>

Aufgrund verschiedener Faktoren \u2013 wie der schieren Anzahl an Tools und L\u00f6sungen in der SAP-Suite, der komplexen und funktionsreichen Natur der L\u00f6sung, der weiterhin vorhandenen Legacy-Elemente, der propriet\u00e4ren Programmiersprache und weiterer Aspekte \u2013 hat SAP eine ziemlich steile Lernkurve. Daher ist es nicht praktikabel, nur eine grundlegende SAP-Schulung f\u00fcr Mitarbeitende anzubieten. Ohne ma\u00dfgeschneiderte Schulungen, die den Nutzenden jeden Aspekt der Anwendung vermitteln, den sie f\u00fcr ihre t\u00e4glichen Aufgaben ben\u00f6tigen, gibt es wenig Aussicht auf Erfolg bei der SAP-Einf\u00fchrung in Unternehmen. Ergebnisorientiertes, optimiertes Training ist der einzige Weg, um den Nutzen einer SAP-Einf\u00fchrung zu maximieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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H\u00e4ufige Herausforderungen bei der SAP-Einf\u00fchrung in Unternehmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine Organisation muss h\u00e4ufig mit mehreren Herausforderungen bei der SAP-Implementierung umgehen, was dazu f\u00fchrt, dass Budget und Zeitplan \u00fcberschritten werden, die Akzeptanz gering ist und der ROI entt\u00e4uschend ausf\u00e4llt. Neben den allgemeinen Herausforderungen der digitalen Transformation gibt es einige H\u00fcrden<\/a>, die speziell f\u00fcr die SAP-Einf\u00fchrung typisch sind und die Sie ebenfalls ber\u00fccksichtigen sollten:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Steile Lernkurve<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie bereits erw\u00e4hnt, ist SAP keine leicht zu erlernende Anwendungssuite. Dadurch brechen Lernende das Trainingsprogramm h\u00e4ufig ab oder schlie\u00dfen es nicht ab. Das wird zu einem gro\u00dfen Hindernis auf dem Weg zur SAP-Einf\u00fchrung in Unternehmen und f\u00fchrt zu einem gescheiterten Implementierungsprojekt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Widerstand gegen Ver\u00e4nderungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Widerstand der Nutzenden ist bei den meisten Projekten zur digitalen Einf\u00fchrung \u00fcblich, zeigt sich aber besonders deutlich bei SAP. Weil es schwer zu erlernen ist, glauben viele, es lohne sich nicht, es zu lernen oder \u00fcberhaupt zu nutzen. Das f\u00fchrt zu unn\u00f6tigem Widerstand gegen die SAP-Einf\u00fchrung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mangelndes Nutzervertrauen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Selbst wenn es Ihnen gelingt, Ihre Mitarbeitenden zu schulen und mit SAP starten zu lassen, bedeutet das nicht automatisch eine begeisterte Akzeptanz. Nutzende k\u00f6nnen weiterhin Zweifel an ihren F\u00e4higkeiten haben und sich unsicher f\u00fchlen \u2013 das verlangsamt sie und beeintr\u00e4chtigt ihre Leistung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Hohe Fehlerraten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Ihre Organisation Ihre Mitarbeitenden nicht richtig schult, wird die Fehlerh\u00e4ufigkeit bei der Nutzung von SAP hoch sein. Das f\u00fchrt zu viel Ausfallzeit, Systemst\u00f6rungen und anderen Problemen, deren Behebung viel Zeit kostet und die Produktivit\u00e4t negativ beeinflusst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Falsche Wahl der DAP <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn es um SAP-Schulung f\u00fcr die Digitale Transformation geht, spielt die Wahl einer Digital Adoption Platform<\/a> (DAP) eine wichtige Rolle f\u00fcr den Erfolg der Implementierung. Der Einsatz einer DAP, die nicht zu Ihrem spezifischen Anwendungsfall passt, f\u00fchrt zu geringer Akzeptanz und unzureichendem Kompetenzaufbau.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lesen Sie in diesem Blog mehr \u00fcber die h\u00e4ufigen Herausforderungen bei der SAP-Einf\u00fchrung und wie man sie im Detail \u00fcberwindet. <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Wie Schulungen eine reibungslose SAP-Implementierung unterst\u00fctzen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP ERP-Systemschulung kann Ihrer betrieblichen Praxis viele Vorteile bringen. Sie kann den Unterschied zwischen einem erfolgreichen und einem gescheiterten SAP-Nutzerakzeptanz-Projekt ausmachen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Reduziert Helpdesk-Anrufe und Tickets<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine h\u00e4ufige Beobachtung bei jeder Software-Einf\u00fchrung, insbesondere bei SAP, ist der Anstieg der Anzahl von Anrufen und Tickets beim Helpdesk. Das \u00fcberlastet das Helpdesk-Team und bindet Ressourcen, die f\u00fcr andere kritische F\u00e4lle ben\u00f6tigt werden. Schulungen reduzieren die Zahl der Helpdesk-Vorf\u00e4lle deutlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Sorgt f\u00fcr Konsistenz in der Systemnutzung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Schulungen helfen, die Nutzung von SAP zu vereinheitlichen. Ohne Schulungen ist das h\u00e4ufigste Szenario, dass nur Mitarbeitende mit Vorkenntnissen in SAP das System voll aussch\u00f6pfen \u2013 und damit die Nutzung einer \u00e4u\u00dferst hilfreichen digitalen L\u00f6sung faktisch monopolisiert wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Minimiert kostspielige Fehler bei der SAP-Nutzung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00dcbung macht den Meister. Je mehr Sie die SAP-Nutzung im Training \u00fcben, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, in der Live-Umgebung Fehler zu machen. Das erh\u00f6ht die Qualit\u00e4t der Arbeitsergebnisse und reduziert Ausfallzeiten aufgrund menschlicher Fehler, die in das System eingebracht werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Verk\u00fcrzt die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeitender<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP ist eine schwer zu erlernende Anwendung. Ohne Schulungen w\u00fcrde es lange dauern, bis Mitarbeitende das System lernen und beherrschen. Das verl\u00e4ngert die Einarbeitungszeit. Geeignete Schulungen verk\u00fcrzen die Einarbeitungszeit und machen die SAP-Einf\u00fchrung schneller.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Vorteile von SAP-Schulungen f\u00fcr Unternehmenswachstum<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn L&D richtig umgesetzt wird, werden Sie deutliche Vorteile von SAP-Schulungen in Ihrem Unternehmen feststellen. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Schnellere Digitale Transformation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Sie SAP-Schulungen f\u00fcr die Digitale Transformation gezielt anbieten, erzielen Sie schnellere, reibungslosere und bessere Ergebnisse. Die Wahrscheinlichkeit des Scheiterns sinkt, und Ihre Belegschaft akzeptiert die Ver\u00e4nderungen deutlich leichter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Fundiertere Entscheidungsfindung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Menschen wissen, wie sie SAP bedienen und die dortigen Daten korrekt lesen und analysieren, gewinnen sie ein klareres Verst\u00e4ndnis \u00fcber den Status der Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe. So k\u00f6nnen sie fundiertere, datenbasierte Entscheidungen treffen, die sich positiv auf die Organisation auswirken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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H\u00f6here Produktivit\u00e4t und Effizienz<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gesch\u00e4ftsprozessoptimierung mit SAP ist nur m\u00f6glich, wenn ausreichende Schulungen bereitgestellt werden. Mit der richtigen Schulung verbessert sich die Leistung der Mitarbeitenden nachweislich \u2013 was zu h\u00f6herer Produktivit\u00e4t und Effizienz im Unternehmen f\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum Assima Train die beste SAP-Trainingsl\u00f6sung ist<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP und Digitale Transformation lassen sich besonders effektiv optimieren \u2013 und zwar mit Assima. So sorgen Assimas innovative Funktionen und L\u00f6sungen f\u00fcr schlanke SAP-Schulungen und eine reibungslose Implementierung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Interaktive Trainingssimulationen in Echtzeit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Assima Train nutzt 4X-patentierte Klontechnologie<\/a>, um hyperrealistische, hochinteraktive Simulationen<\/a> zu erstellen, die das Live-System perfekt nachbilden. Das sorgt f\u00fcr ein immersives, praxisnahes Lernerlebnis und verbessert die Wissensspeicherung und den Abruf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Kein Risiko durch Training in einer Live-SAP-Umgebung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durch Simulationen erhalten Sie die gleichen Vorteile wie beim Training im Live-System \u2013 jedoch ohne die Risiken. Sie m\u00fcssen sich weder Sorgen machen, dass Fehler das Live-System beeintr\u00e4chtigen, noch dass Lernende aus Angst oder Unsicherheit nicht die notwendigen Schritte ausf\u00fchren oder Eingaben machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Rollenbasierte Anpassbarkeit von Lektionen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Assima Train<\/a>-Klone lassen sich leicht bearbeiten, um unterschiedliche Versionen passend zu den variierenden Verantwortlichkeiten der Mitarbeitenden zu erstellen, die Sie schulen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie aus einer Quelle mehrere Datens\u00e4tze erzeugen. Dar\u00fcber hinaus liefert Assima In-App Search<\/a> Informationen auf Basis der Rolle einer Person in der Live-Anwendung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Umfangreiche Lokalisierungsfunktionen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Assima ist die einzige L\u00f6sung, die Bildschirme in mehreren Sprachen lokalisieren kann, ohne Ihr Trainingsmaterial f\u00fcr jede ben\u00f6tigte Sprache neu aufzeichnen zu m\u00fcssen. Zus\u00e4tzlich lassen sich Daten per Klick \u00e4ndern \u2013 so sind alle in Ihrem Trainingsmaterial verwendeten Daten relevant f\u00fcr Rollen und Standorte Ihrer Mitarbeitenden. Das ist besonders n\u00fctzlich f\u00fcr ERP-Systeme wie SAP.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Skalierbare Trainingsl\u00f6sungen f\u00fcr Unternehmen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die M\u00f6glichkeit, Simulationen frei zu bearbeiten und aus derselben Quelle mehrere Datens\u00e4tze sowie unterschiedliche Output-Modi f\u00fcr Lektionen zu erstellen \u2013 kombiniert mit einfachen \u00dcbersetzungsfunktionen und Remote-Funktionen \u2013 macht Assima zur idealen L\u00f6sung f\u00fcr skalierbare, globale Trainingsanforderungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Was macht Assima zur perfekten L\u00f6sung f\u00fcr SAP-Schulungen im Rahmen der digitalen Transformation? Finden Sie es hier heraus!<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Best Practices f\u00fcr effektive SAP-Schulungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn es um Best Practices f\u00fcr SAP-Schulungen geht, sollten Sie stets folgende Punkte beachten:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Einen robusten, strukturierten Schulungsplan erstellen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Erfolgsquote der digitalen Transformation liegt ohnehin bei unter 30%<\/a> \u2013 und sie sinkt bei Software mit steiler Lernkurve wie SAP noch weiter. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg ist ein klar strukturierter Plan, der jede M\u00f6glichkeit und jedes Ergebnis ber\u00fccksichtigt und akribisch darauf vorbereitet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Praxisnahes Lernen mit realen Szenarien erm\u00f6glichen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nichts schl\u00e4gt ein Training im Live-System \u2013 allerdings ist es sehr riskant, wenn es um ERP-Systeme geht, die sensible Unternehmensinformationen enthalten. Daher sollten Sie eine Alternative nutzen, die den idealen Kompromiss zwischen Live-Training und sicherem Lernen darstellt, z. B. Simulationen oder Sandbox-Labs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Datenbasierte Erkenntnisse zur Verbesserung der Schulung nutzen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP-Schulungen f\u00fcr die Digitale Transformation sind ein fortlaufender Prozess. Indem Sie Daten zu aktuellen Anforderungen und Ergebnissen des Trainingsprogramms sammeln, k\u00f6nnen Sie Verbesserungsbereiche identifizieren und Methoden sowie Materialien an Ihre Ziele anpassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Kontinuierliches Lernen durch Auffrischungskurse sicherstellen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP-Schulung f\u00fcr die Digitale Transformation kann kein einmaliges Ereignis sein. Sie muss das ganze Jahr \u00fcber konsequent angeboten werden. Selbst SAP-Profis haben h\u00e4ufig das Gef\u00fchl, im Jahresverlauf nicht genug Training zu erhalten, um ihre Kompetenzen zu halten und zu aktualisieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Fallstudie: Digitale Transformation mit Assima verbessern:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2018 startete ASML, ein f\u00fchrender niederl\u00e4ndischer Hersteller von Maschinen zur Chipfertigung und weltweit gr\u00f6\u00dfter Anbieter von Photolithografie-Systemen, ein umfangreiches Projekt zur digitalen Transformation. Es umfasste 45 verschiedene Teilprojekte in mehreren Bereichen wie Planung, Einkauf, Finanzen, Kundensupport, Supply-Chain-Management und mehr. Ziel war es, die Softwareumgebung zu skalieren, um mit der schnell wachsenden Belegschaft Schritt zu halten \u2013 darunter SAP sowie einige selbst entwickelte Anwendungen. Der<\/p>

ASML-Programmmanager Jeroen De Haan, der die Wirkung von Simulationstrainings aus fr\u00fcheren Rollen kannte, wollte Assimas wegweisende Klontechnologie nutzen, um die Belegschaft zu schulen. Die Ergebnisse \u00fcbertrafen seine Erwartungen: hochwirksames Lernen und bessere Wissensspeicherung, bis zu 50 % schnellere Bereitstellung von Trainingsinhalten sowie mehr Agilit\u00e4t und Effizienz im Business und in L&D. Lesen Sie hier die ganze Geschichte im Detail.<\/a><\/p>

Eine weitere Erfolgsgeschichte von Assima betrifft npower, ein f\u00fchrendes Energieunternehmen im Vereinigten K\u00f6nigreich. Laut dem Head of Learning bei npower: \u201eDamals hatten wir keine digitalen Trainingsm\u00f6glichkeiten und kein funktionsf\u00e4higes Learning-Management-System, was bedeutete, dass all unsere Mitarbeitenden in Klassenr\u00e4umen mit einem traditionellen Trainings-Client geschult werden mussten.\u201c Er wollte den Trainingsprozess optimieren und gleichzeitig Zeit und Geld sparen. Mit Assima konnten sie \u00a33 Millionen an Trainingskosten einsparen, die Einarbeitungszeit von 33 Tagen auf 18 Tage reduzieren und neue Trainingsmaterialien mit 80 % weniger Personal bereitstellen. Den Erfolg ihrer SAP-Implementierung f\u00fchren sie auf Assima und dessen leistungsstarke Tools und Technologien zur\u00fcck. Tauchen Sie hier tiefer in die Geschichte ein.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conclusion: Invest in SAP Training for Long-Term Success: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitale Transformation mit SAP kann f\u00fcr Ihr Unternehmen \u00e4u\u00dferst lohnend sein \u2013 aber nur, wenn sie richtig umgesetzt wird. Ein wesentlicher Teil davon ist, den richtigen Menschen die richtige Art von Schulung bereitzustellen. Ohne ausreichende und passende Schulungen wird Ihr SAP-Implementierungsprojekt sehr wahrscheinlich scheitern. Nur mit einem strukturierten und robusten SAP-Trainingsprogramm k\u00f6nnen Sie Ihre Ziele der digitalen Transformation erreichen und Ihren Arbeitsplatz zukunftssicher und gleichzeitig sicher gestalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Arbeiten Sie mit unseren Expert:innen bei Assima zusammen, um den besten Weg zu finden, SAP-Schulungen in Ihrer Organisation umzusetzen.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Frequently Asked Questions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Let\u2019s Answer Some of Your Questions.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Warum sind SAP-Schulungen f\u00fcr die Digitale Transformation unverzichtbar?<\/span>\n\n \n
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SAP ist eines der vielseitigsten ERP-Systeme am Markt. Die Implementierung von SAP kann Ihnen helfen, die meisten Prozesse in Ihrem Unternehmen zu digitalisieren. All das bleibt jedoch wirkungslos, wenn Mitarbeitende nicht die Kompetenzen entwickeln, um eine so komplexe Software zu nutzen. Deshalb sind SAP-Schulungen f\u00fcr die Digitale Transformation zwingend erforderlich.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Wie verbessert Training die SAP-Akzeptanz in Unternehmen? <\/span>\n\n \n
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SAP-Schulungen helfen Mitarbeitenden, essenzielle F\u00e4higkeiten zu entwickeln, um die Software souver\u00e4n zu nutzen. SAP hat eine steile Lernkurve \u2013 und kontinuierliches Training ist die einzig bew\u00e4hrte Methode, um einen reibungslosen und optimierten Einf\u00fchrungsprozess sicherzustellen.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Was sind einige h\u00e4ufige Herausforderungen bei der SAP-Implementierung? <\/span>\n\n \n
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Wenn Sie SAP implementieren, m\u00fcssen Sie mit Herausforderungen wie Widerstand von Mitarbeitenden, Demotivation bei der Nutzung, h\u00e4ufigen Fehlern, der Anwendung falscher Trainingsstrategien und mehr rechnen.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Wie kann simulationsbasiertes Training das SAP-Lernen verbessern? <\/span>\n\n \n
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Simulationstraining verbessert nachweislich die Wissensspeicherung und den Abruf. F\u00fcr eine so komplexe Software wie SAP bietet simulationsbasiertes Training die perfekte, immersive Trainingsumgebung, um F\u00e4higkeiten auszubauen \u2013 ohne die Sorge, dass Fehler die Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe gef\u00e4hrden.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Warum Assima Train f\u00fcr SAP-Schulungen w\u00e4hlen? <\/span>\n\n \n
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Assima Train nutzt 4X-patentierte Klontechnologie, um lebensechte Simulationen zu erstellen und Mitarbeitenden praxisnahes Training in einer risikofreien, immersiven Umgebung zu erm\u00f6glichen. Das f\u00f6rdert Wissensspeicherung, kritisches Denken und Entscheidungsfindung. Unternehmen weltweit haben SAP-Schulungen mit der innovativen Technologie und den Tools von Assima optimiert.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Wie hoch ist der ROI einer Investition in SAP-Schulungen? <\/span>\n\n \n
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Um den ROI von SAP-Schulungen zu berechnen, definieren Sie zun\u00e4chst die Kennzahlen, anhand derer Sie Kosten und Nutzen Ihres SAP-Trainingsprogramms bewerten. Sammeln Sie anschlie\u00dfend Daten durch Analysen und Tracking auf Basis dieser Kennzahlen und verwenden Sie die allgemeine Formel<\/p>

ROI (%) = (Benefits \u2013 Costs)\/Costs x 100<\/p>


zur Berechnung. Sie k\u00f6nnen daf\u00fcr auch Assimas ROI-Rechner nutzen. In der Praxis ist das Sammeln und Analysieren der ben\u00f6tigten Daten sowie deren \u00dcberf\u00fchrung in eine geeignete Formel nicht so einfach und erfordert umfangreiche finanzielle und mathematische Berechnungen. Allerdings gibt es viele M\u00f6glichkeiten, den ROI einer SAP-Implementierung insgesamt zu verbessern \u2013 mehr dazu k\u00f6nnen Sie hier lesen. <\/a><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Wie reduziert Training SAP-Nutzerfehler? <\/span>\n\n \n
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Training schafft eine Routine aus konsequentem Lernen und \u00dcben und pr\u00e4gt den Nutzenden die korrekten Vorgehensweisen und Prozesse wiederholt ein, bis sie Teil des Unterbewusstseins werden. So greifen sie im Live-System im Wesentlichen auf \u201eMuskelged\u00e4chtnis\u201c und gesch\u00e4rfte Intuition zur\u00fcck und treffen jedes Mal die richtige Entscheidung.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Was sind die Best Practices f\u00fcr SAP-Trainingsprogramme? <\/span>\n\n \n
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SAP-Schulungen erfordern praxisnahes Training im Live-System oder eine geeignete Alternative wie Simulationen oder Sandbox-Trainings, um ein ausreichendes Kompetenzniveau aufzubauen. Es darf kein einmaliger Prozess sein \u2013 Auffrischungskurse und \u00dcbungsaufgaben m\u00fcssen regelm\u00e4\u00dfig geplant werden, um die Routine aufrechtzuerhalten. Der Trainingsprozess sollte datengetrieben sein, klare Ziele haben und Nutzergruppen gezielt nach Lern- und Jobanforderungen adressieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Warum hat SAP eine steile Lernkurve?<\/span>\n\n \n
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SAP ist eine umfangreiche Anwendungssuite mit einer Vielzahl an Funktionen und Prozessen. Es z\u00e4hlt bis heute zu den komplexesten Plattformen in der Bedienung. Zudem nutzt es eine propriet\u00e4re Programmiersprache namens ABAP, weshalb es spezialisierte Schulungen zur Konfiguration und Anpassung erfordert. Das hohe Ma\u00df an Konfigurationen und Customizing macht es au\u00dferdem unm\u00f6glich, eine allgemeing\u00fcltige Wissensdatenbank bereitzustellen, aus der alle lernen k\u00f6nnten.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Welche Art von SAP-Schulung sollte ich meinen Mitarbeitenden anbieten? <\/span>\n\n \n
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Es gibt verschiedene Arten von SAP-Schulungen, z. B. Endanwender-Training, funktionales Training, technisches Training, Business-Process-Training, SAP-Architektur-Training, Data-Analytics-Training, SAP-Security-Training, Administrator-Training usw. Je nachdem, welche Verantwortlichkeiten Mitarbeitende \u00fcbernehmen, sollten Sie ihnen die passende Schulungsart anbieten. Au\u00dferdem sollten Sie festlegen, welche Tools und Plattformen Sie schulen \u2013 abh\u00e4ngig davon, welche Abteilung oder welchen Gesch\u00e4ftsprozess die jeweiligen Personen betreuen.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n