{"id":21145,"date":"2025-03-05T06:37:32","date_gmt":"2025-03-05T06:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/assimasolutions.com\/maximizing-roi-on-sap-investments-with-targeted-training\/"},"modified":"2026-06-15T15:26:24","modified_gmt":"2026-06-15T14:26:24","slug":"maximizing-roi-on-sap-investments-with-targeted-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/resources\/blog\/maximize-sap-roi-with-targeted-training\/","title":{"rendered":"Maximierung des ROI Ihrer SAP-Investitionen durch zielgerichtete Schulungen\u202f"},"content":{"rendered":"\t\t
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Einleitung\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP ist keine g\u00fcnstige Investition<\/span><\/a>.\u202fF\u00fcr kleine Unternehmen k\u00f6nnen die Kosten von der mittleren f\u00fcnfstelligen bis in den fr\u00fchen sechsstelligen Bereich reichen, w\u00e4hrend sie f\u00fcr global agierende Enterprise-Organisationen in der Regel deutlich im sechsstelligen Bereich liegen.\u202fSAP bietet zwar meist individuelle Preismodelle basierend auf mehreren Faktoren, aber eine\u202f<\/span>grundlegende Kostenaufschl\u00fcsselung finden Sie hier<\/span><\/a>.\u202fWenn ein Unternehmen derart hohe Summen f\u00fcr eine ERP-L\u00f6sung bezahlt, m\u00f6chte es selbstverst\u00e4ndlich Ergebnisse und Renditen sehen, die diesen Ausgaben entsprechen.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Es gibt viele Wege, den SAP-ROI zu maximieren \u2013 einer der wichtigsten Hebel ist jedoch eine effektive Mitarbeiterschulung f\u00fcr SAP. Wenn die vorgesehenen Nutzer die L\u00f6sung nicht voll aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen und stattdessen auf alternative, oft ineffiziente Vorgehensweisen ausweichen, verlieren Sie Geld. Am sinnvollsten ist es, SAP-Schulungsl\u00f6sungen zu w\u00e4hlen, die gezielt auf Gr\u00f6\u00dfe und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.\u202fAssima\u00a0z\u00e4hlt zu den f\u00fchrenden digitalen Trainingsplattformen, die Unternehmen einsetzen, wenn sie Unterst\u00fctzung bei SAP Digital Adoption ben\u00f6tigen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihren SAP-ROI mit innovativen Schulungsl\u00f6sungen zu maximieren.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie Assima Ihrem L&D-Team helfen kann, modernste Trainingsmodule f\u00fcr SAP zu erstellen.\u202f<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Warum Schulungen f\u00fcr den SAP-Erfolg entscheidend sind\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP ist eine funktionsreiche Software-Suite. Es gibt viele M\u00f6glichkeiten und Prozesspfade \u2013 und es braucht viel \u00dcbung sowie Sicherheit, um Aufgaben reibungslos und ohne Unterbrechungen zu erledigen. Zudem ist SAP als Plattform f\u00fcr Enterprise\u00a0Resource\u00a0Management mit nahezu jeder Abteilung und jedem Workflow verbunden. Selbst ein kleiner Fehler kann sich durch Ketteneffekte zu einem gro\u00dfen Problem auswachsen. Nur Mitarbeitende mit Fachwissen und Selbstvertrauen k\u00f6nnen das System strukturiert bedienen sowie Ressourcen und Prozesse effizient steuern.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Dieses Kompetenzniveau ist jedoch ohne passende Schulung nicht erreichbar. Unzureichend geschulte Personen verursachen Fehler, unsichere Mitarbeitende ben\u00f6tigen lange, um den optimalen Weg in einem Prozess zu finden, und nicht spezialisierte Anwender \u00fcbersehen einfache Hinweise und Signale der Anwendung. Das wirkt sich negativ auf Produktivit\u00e4t und Effizienz aus \u2013 und schm\u00e4lert den ROI, den Sie sich von einer teuren Software wie SAP erwarten. Um entt\u00e4uschende Ergebnisse zu vermeiden und den SAP-ROI zu maximieren, m\u00fcssen Sie Ihre Mitarbeitenden so schulen, dass sie Aufgaben souver\u00e4n und sicher ausf\u00fchren k\u00f6nnen.<\/span>\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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H\u00e4ufige Herausforderungen bei der SAP-Einf\u00fchrung\u202f <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Nutzerakzeptanz von SAP S\/4HANA<\/a> st\u00f6\u00dft h\u00e4ufig auf bestimmte H\u00fcrden \u2013 die wichtigsten sind:<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\u202fUnklar definierte Ziele\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tSAP S\/4HANA bietet viele Funktionen, die je nach Bedarf von unterschiedlichen Teams und Abteilungen genutzt werden k\u00f6nnen.\u202fWenn Sie Mitarbeitende schulen, ohne deren Anforderungen und Ziel-Funktionalit\u00e4ten zu definieren, und stattdessen ein Training nach dem Gie\u00dfkannenprinzip durchf\u00fchren, werden Sie die erwarteten Ergebnisse nicht erreichen.\u202f \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tWiderstand in der Belegschaft\u202f \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tF\u00fcr Personen ohne SAP-Erfahrung kann die Software sehr komplex wirken.\u202fDaher k\u00f6nnen Vorbehalte gegen\u00fcber einer Migration zu SAP entstehen \u2013 besonders, wenn die zuvor genutzte Plattform \u00fcber lange Zeit im Einsatz war. Wenn Sie die Vorteile von SAP und den Nutzen guter Schulungen nicht klar vermitteln, m\u00fcssen Sie mit passivem und aktivem Widerstand im Arbeitsalltag rechnen.\u202f \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSchlecht geplantes Schulungsprogramm\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tNichts beeintr\u00e4chtigt Produktivit\u00e4t und Motivation so sehr wie ein schlecht geplantes und umgesetztes Schulungsprogramm \u2013 erst recht, wenn es um eine umfangreiche ERP-Suite wie SAP geht. Mitarbeitende entwickeln nicht nur dauerhaft Frust gegen\u00fcber einer eigentlich leistungsf\u00e4higen L\u00f6sung wie SAP, sondern verlieren auch das Vertrauen in die F\u00e4higkeit Ihres Unternehmens, wirksame Weiterbildung zu unterst\u00fctzen.\u202f \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tUnwirksame Schulungsl\u00f6sungen\u202f\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tManchmal kann selbst dann, wenn Sie alles richtig machen \u2013 vom perfekten Onboarding-Plan \u00fcber ein robustes Trainingsprogramm bis hin zu schlankem Change Management \u2013 die falsche Trainingsl\u00f6sung alles zunichtemachen. Ohne eine passende Digital-Adoption-Plattform verpuffen Ihre Bem\u00fchungen, und der SAP-Umstieg kann scheitern.\u202f\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Zus\u00e4tzlich treten auch die typischen Herausforderungen auf, die Sie bei der Einf\u00fchrung jeder Software sehen.\u202f<\/span><\/span>Mehr dazu lesen Sie hier<\/span><\/span><\/a>,\u202fdamit Sie sich auch darauf vorbereiten k\u00f6nnen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie wirken sich Herausforderungen bei der SAP-Einf\u00fchrung auf den ROI aus?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Herausforderungen bei der SAP-Implementierung k\u00f6nnen \u2013 wenn sie nicht gel\u00f6st werden \u2013 zu zahlreichen Problemen f\u00fchren, zum Beispiel:<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Niedrige Nutzerakzeptanz\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ohne konsequent umgesetzte Enterprise-SAP-Schulungsstrategien tun sich Mitarbeitende schwer mit der neuen Software und machen Fehler. Das senkt die Motivation und verst\u00e4rkt Widerstand. Au\u00dferdem verschlechtert es die Arbeitsleistung und reduziert die Effizienz aller Prozesse, die mit SAP gesteuert werden.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Steigende Supportkosten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Anwender das SAP-System nicht vollst\u00e4ndig beherrschen, entstehen Fragen und Fehler \u2013 und damit mehr IT-Support-Anfragen und Helpdesk-Tickets. Das\u202f<\/span><\/span>\u00fcberlastet den Helpdesk unn\u00f6tig<\/span><\/span><\/a>\u202fund erh\u00f6ht die versteckten Kosten, die durch zu viele Supporttickets und eine ineffizient genutzte digitale L\u00f6sung entstehen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ineffiziente Workflows und Fehler\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Enterprise\u00a0<\/span>Resource<\/span>\u00a0Management betrifft viele wichtige Bereiche und Workflows \u2013 darunter Finanzen, Supply Chain, Auftragsabwicklung und sogar Human Resources. Fehler und Ineffizienzen im Ressourcenmanagement wirken sich auf all diese Bereiche aus, verlangsamen Prozesse und erfordern zus\u00e4tzlichen Aufwand zur Behebung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie zielgerichtete Schulungen den SAP-ROI steigern\u202f\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine der effektivsten<\/span>\u00a0M\u00f6glichkeiten, den SAP-ROI zu maximieren, ist die konsequente Nutzung zielgerichteter Schulungen und ein passendes Onboarding. Das hilft unter anderem auf folgende Weise:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Schnellere Einarbeitung und h\u00f6here Akzeptanz<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein gut aufgebautes Schulungsprogramm verk\u00fcrzt die Lernkurve f\u00fcr die meisten Mitarbeitenden erheblich \u2013 besonders bei SAP.\u202f<\/span><\/span>Interaktive Trainingsmodule sind in dieser Hinsicht sehr hilfreich<\/span><\/span><\/a>. Sie bieten praxisnahes Training und machen Mitarbeitende mit dem System im Detail vertraut.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Geringere Abh\u00e4ngigkeit vom Support\u202f\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Assima<\/span>\u202f<\/span><\/span>In-App Search<\/span><\/span><\/a>\u202fbietet Nutzern<\/span>\u00a0in Echtzeit direkt in der Anwendung Unterst\u00fctzung – nach der Lernphase mit\u202f<\/span><\/span>Assima Train<\/span><\/span><\/a>\u00a0und dessen\u202f<\/span><\/span>interaktivem Simulationstraining<\/span><\/span><\/a>.\u202fDiese Tools f\u00f6rdern Selbstst\u00e4ndigkeit und st\u00e4rken das Vertrauen der Mitarbeitenden.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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H\u00f6here Prozesseffizienz\u202f\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SAP bietet so viele Funktionen, dass sie ohne praxisnahes Training kaum zu beherrschen sind. Wenn Anwender nicht die optimalen Wege lernen, um Aufgaben zu erledigen, bleibt das Potenzial von SAP ungenutzt.\u202fErst ein gutes Trainingsprogramm verbessert F\u00e4higkeiten und Effizienz nachhaltig.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Onboarding-Kosten senken\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mitarbeitende auf neue Software einzuarbeiten ist vor allem dann teuer, wenn es ohne Planung geschieht. Ein gutes Trainingsprogramm kann helfen, Kosten f\u00fcr den SAP-Umstieg zu reduzieren, gleichzeitig die Leistung der Mitarbeitenden zu verbessern und so letztlich Ertr\u00e4ge zu sichern, die die anf\u00e4nglichen Investitionen ausgleichen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ein Beispiel, wie Assima Ihr SAP-Trainingssystem transformieren kann \u2013 so wie bei Plan International<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Warum Assima Train f\u00fcr SAP-Schulungen w\u00e4hlen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Sie Ihren SAP-ROI wirklich maximieren und Ergebnisse erzielen m\u00f6chten, die Ihre Investition rechtfertigen, ist\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0eine starke Wahl.\u202fHier sind die Gr\u00fcnde:<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Interaktive Echtzeit-Unterst\u00fctzung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Assimas<\/span>\u00a0End-<\/span>to<\/span>-End-L\u00f6sungen unterst\u00fctzen nicht nur in der Trainingsphase vor dem Go-live, sondern auch nach dem Go-live auf der SAP-Plattform. Interaktive Anleitungen und Informationshilfe zum richtigen Zeitpunkt geben Nutzern Sicherheit im Umgang mit dem Live-System.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Praxisnahe Simulationen f\u00fcr bessere Wissensverankerung\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Simulationstraining sorgt in jedem Bereich f\u00fcr bessere Wissensspeicherung und -abruf sowie schnellere Informationsaufnahme<\/span><\/span><\/a>.\u202fHyperrealistische Simulationen, erstellt mit\u202f<\/span><\/span>Assimas 4-fach patentierter Technologie<\/span><\/span><\/a>,\u202ferm\u00f6glichen\u202f<\/span><\/span>szenariobasiertes Lernen<\/span><\/span><\/a>\u202fin einer risikofreien Umgebung.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Skalierbare, mehrsprachige Schulungen f\u00fcr globale Teams\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Unternehmen mit globaler Belegschaft eine SAP-Migration planen, m\u00fcssen sie den Bedarf an mehrsprachigen Schulungen ber\u00fccksichtigen.\u202f<\/span>Assima<\/span>\u00a0bietet einfache \u00dcbersetzungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle Bestandteile der Lerninhalte, um den Prozess zu vereinfachen und skalierbar zu machen.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Keine teuren Trainings-Clients mehr n\u00f6tig\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Assima ersetzt Sandboxes bzw. Trainings-Clients f\u00fcr SAP<\/span><\/span><\/a>, die teuer sind, viel Wartung ben\u00f6tigen und in Bezug auf\u00a0<\/span>Datenbef\u00fcllung<\/span>\u00a0insgesamt aufwendiger sind als die L\u00f6sungen von\u00a0<\/span>Assima<\/span>.\u202fMit\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0ist es w\u00e4hrend der SAP Digital Adoption deutlich einfacher, ein tragf\u00e4higes Trainingsprogramm zu betreiben.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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So sind Assima-Simulationen die beste moderne Alternative zu Trainings-Clients.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Best Practices f\u00fcr die Umsetzung zielgerichteter SAP-Schulungen\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hier ist eine Liste mit Best Practices f\u00fcr SAP-Onboarding, die Ihnen hilft, den Prozess zu optimieren und den SAP-ROI zu maximieren:<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Schulungen rollenbasiert personalisieren\u202f\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie bereits erw\u00e4hnt, ist SAP eine multifunktionale L\u00f6sung, die f\u00fcr viele unterschiedliche Aufgaben genutzt werden kann. Daher ist es sehr wichtig, Mitarbeitende entsprechend ihrer Rollen, Verantwortlichkeiten und SAP-Anforderungen zu schulen \u2013 statt ein einziges \u201e<\/span>One<\/span>-size-<\/span>fits<\/span>-all\u201c-Programm f\u00fcr alle einzusetzen. Andernfalls verschwenden Sie nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern belasten Ihre Mitarbeitenden auch unn\u00f6tig.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Simulationbasiertes Lernen nutzen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bei Software, die aufgrund komplexer Prozesse und einer funktionsreichen Oberfl\u00e4che schwerer zu erlernen ist, ist Simulationstraining die effektivste L\u00f6sung.\u00a0<\/span>Simulationbasiertes<\/span>\u00a0Lernen macht Mitarbeitende mit der Plattform vertraut, ohne das Live-System zu gef\u00e4hrden. Gleichzeitig verbessert es die Wissensverankerung und st\u00e4rkt Probleml\u00f6sungskompetenzen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trainingskennzahlen messen und kontinuierlich verbessern\u202f\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn Sie nicht verfolgen, wie Ihre Mitarbeitenden im neuen SAP-System arbeiten und wie gut sie sich an die neuen Abl\u00e4ufe anpassen, k\u00f6nnen Sie den Erfolg Ihres Trainingsprogramms nicht beurteilen.\u202fBehalten Sie die Adoptions-Kennzahlen genau im Blick und passen Sie Ihre Trainingsstrategie an, um Wirksamkeit und Nutzerfreundlichkeit kontinuierlich zu erh\u00f6hen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Fazit\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Da SAP in der Regel eine kostspielige L\u00f6sung ist, ist eine erfolgreiche Implementierung \u2013 und das Erreichen der gew\u00fcnschten Rendite \u2013 besonders wichtig.\u202f<\/span>Assima<\/span>\u00a0unterst\u00fctzt Sie mit innovativen Digital-Adoption-Tools und L\u00f6sungen auf jedem Schritt. Wenn Sie noch unsicher sind, ob wir halten, was wir versprechen, finden Sie es heraus.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie Assima Sie bei der SAP-Einf\u00fchrung unterst\u00fctzen kann \u2013 sprechen Sie mit unseren Experten.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Frequently Asked Questions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Let\u2019s Answer Some of Your Questions.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n Was passiert, wenn Ihre SAP-Schulungsstrategien scheitern?<\/span>\n\n \n
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Es ist sehr wichtig zu verstehen, dass die Folgen eines gescheiterten SAP-Trainingsprogramms gravierend sein k\u00f6nnen. Mitarbeitende haben starke Vorbehalte gegen\u00fcber der Software \u2013 und selbst wenn sie sie nutzen, arbeiten sie oft weder effizient noch produktiv. Das f\u00fchrt zu teuren Fehlern sowie zu vielen Anrufen beim IT-Helpdesk. Dadurch k\u00f6nnen erhebliche Verluste entstehen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Warum ist zielgerichtetes Training wichtig, um den SAP-ROI zu maximieren?\u202f<\/span>\n\n \n
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Zielgerichtetes Training ist f\u00fcr jedes Software-Onboarding essenziell \u2013 besonders f\u00fcr SAP S\/4HANA und verwandte L\u00f6sungen. SAP umfasst viele Anwendungen, und Mitarbeitende sollten nur in den Funktionen geschult werden, die sie am h\u00e4ufigsten nutzen werden. Andernfalls investieren Sie Zeit und Ressourcen in unn\u00f6tige Inhalte.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Was sind die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen bei der SAP-Einf\u00fchrung?\u202f<\/span>\n\n \n
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Bei der SAP-Einf\u00fchrung gibt es h\u00e4ufig gro\u00dfe H\u00fcrden wie Widerstand der Mitarbeitenden, unzureichende Schulungsprogramme, ein schwaches Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, wie\u00a0<\/span>SAP Anwender<\/span>\u00a0unterst\u00fctzt, sowie ungeeignete Trainings-Tools. Daneben k\u00f6nnen auch viele kleinere Probleme den Onboarding-Prozess erschweren \u2013 daher ist es wichtig, offen zu bleiben, um sie rechtzeitig zu erkennen und zu l\u00f6sen.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Wie verbessert Assima Train SAP-Schulungen?\u202f<\/span>\n\n \n
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Assima<\/span>\u00a0Train nutzt hyperrealistische, hochinteraktive Simulationen, um Mitarbeitende zu schulen, bevor sie im Live-System arbeiten. In Kombination mit erg\u00e4nzenden digitalen Tools bietet es End-<\/span>to<\/span>-End-Schulungs- und Onboarding-L\u00f6sungen sowie Services f\u00fcr SAP-Rollouts auf Enterprise-Niveau.<\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Wie k\u00f6nnen Unternehmen die Wirksamkeit von SAP-Schulungen messen?\u202f<\/span>\n\n \n
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Der Einsatz von Analyse-Tools und Kennzahlen ist der effektivste Weg, den Erfolg eines Trainingsprogramms zu messen \u2013 auch bei SAP. Dazu sollten sowohl Daten auf individueller Ebene als auch auf Gesamt-\/Programmebene erhoben und ausgewertet werden, um die\u00a0<\/span>Wirksamkeit<\/span>\u00a0Ihres SAP-Trainings zu beurteilen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n