{"id":20044,"date":"2025-05-16T15:04:22","date_gmt":"2025-05-16T14:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/assimasolutions.com\/guiding-non-technical-users-through-sap-from-onboarding-to-mastery\/"},"modified":"2026-06-26T09:44:16","modified_gmt":"2026-06-26T08:44:16","slug":"guiding-non-technical-users-through-sap-from-onboarding-to-mastery-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/ressourcen\/nicht-technische-nutzer-durch-sap-begleiten-vom-onboarding-bis-zur-sicheren-anwendung\/","title":{"rendered":"Nicht-technische Nutzer durch SAP begleiten: Vom Onboarding bis zur sicheren Anwendung"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Einleitung\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

SAP-Nutzer k\u00f6nnen technisch sein, z. B. Berater, oder nicht-technisch, z. B. Endanwender. W\u00e4hrend technische Nutzer \u00fcber so viel SAP-Know-how verf\u00fcgen, dass sie f\u00fcr neue Funktionen oder Updates meist nur unterst\u00fctzende Hilfe brauchen, gilt das f\u00fcr nicht-technische Nutzer nicht. Nicht-technische Nutzer werden in der Regel nur darin geschult, bestimmte Funktionen auf der Plattform auszuf\u00fchren, ohne die internen Mechanismen verstehen zu m\u00fcssen. Daher ben\u00f6tigen sie eine umfassende Schulung f\u00fcr jede neue Funktion in SAP.<\/span><\/span><\/p>

Ein\u00a0<\/span><\/span>Whitepaper von IDC (\u201eGame Changer: The Transformative Impact of Training\u201c)<\/span><\/span><\/a>, das auf einer Studie zum Einfluss von SAP-Training in Unternehmen basiert, berichtet: Bereits mit nur 10% mehr Endanwender-Training verdoppelte sich die Verbesserung der Gesch\u00e4ftskennzahlen durch SAP-Einf\u00fchrung im Durchschnitt von 24% auf 51%. Denn auch wenn SAP dazu dient, Abl\u00e4ufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sind solche Ergebnisse nur m\u00f6glich, wenn SAP-Nutzer das volle Potenzial der Plattform aussch\u00f6pfen. Das gelingt nur durch Training; andernfalls werden Anwender Schwierigkeiten haben und die Produktivit\u00e4t kann sogar unter das Niveau von vorher sinken.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wenn Sie in Ihrer Organisation ein lernorientiertes Trainingssystem aufbauen m\u00f6chten, das bewussten Informationskonsum und lebenslanges Lernen priorisiert, um F\u00e4higkeiten nachhaltig zu entwickeln, sind Sie hier richtig.\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0ist eine Digital-Adoption-Plattform mit patentierten Funktionen, die sich besonders f\u00fcr die SAP-Anwenderf\u00fchrung nicht-technischer Mitarbeitender eignen. W\u00e4hrend auch technische Nutzer von\u00a0<\/span>Assimas<\/span>\u00a0Trainingsansatz profitieren k\u00f6nnen, ist er insbesondere f\u00fcr nicht-technische Nutzer vorteilhaft, die durch praxisnahes SAP-Training am meisten gewinnen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Darum schneidet Assima im Vergleich zu traditionellen Trainingsplattformen bei der Mitarbeiterschulung f\u00fcr SAP besser ab.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJETZT LESEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Warum SAP f\u00fcr nicht-technische Nutzer herausfordernd sein kann<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

An sich kann\u00a0<\/span><\/span>SAP<\/span><\/span><\/a>\u00a0eine recht schwierige Softwarel\u00f6sung zum Lernen sein<\/span><\/span>. Nicht-technische Nutzer sto\u00dfen jedoch h\u00e4ufig auf mehr H\u00fcrden als technische Nutzer, weil technische Nutzer ein besseres Verst\u00e4ndnis des SAP-<\/span>Backends<\/span>\u00a0haben. Einige der Herausforderungen, denen Business-Anwender bei der SAP-Einf\u00fchrung ohne IT-Kenntnisse begegnen, sind:<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Komplexe Benutzeroberfl\u00e4che der SAP-Plattform\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

SAP ist eine Anwendung, die aufgrund ihrer komplexen, funktionsreichen Oberfl\u00e4che schwierig zu erlernen und zu beherrschen ist. Das l\u00e4sst nicht-technische Nutzer oft ratlos zur\u00fcck; sie vergessen oder verwechseln h\u00e4ufig die Schritte l\u00e4ngerer Prozesse oder n\u00fctzliche Funktionen, die an verschiedenen Stellen der Plattform zu finden sind.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Komplizierter Fachjargon in Schulungsunterlagen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Schulungsunterlagen werden meist von Experten erstellt, die nicht aus der Perspektive nicht-experter Nutzer denken. Sie verwenden komplizierte Terminologie, die ihnen inzwischen selbstverst\u00e4ndlich erscheint, f\u00fcr Business-Anwender ohne tiefes Verst\u00e4ndnis von SAP und seiner Funktionsweise aber nur wenig bedeutet.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Geringes Verst\u00e4ndnis der Mechanismen\u202f <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Es kann schwierig sein, SAP ohne technischen Hintergrund zu bedienen. Technisches Wissen vermittelt ein intuitives Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, wie Dinge funktionieren und warum sie so funktionieren. Endanwender verlassen sich hingegen darauf, Handlungen zu merken und zu wiederholen \u2013 was unzuverl\u00e4ssig sein kann.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Unzureichende Unterst\u00fctzung im laufenden Betrieb\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Viele Organisationen glauben, dass eine initiale Schulung ausreicht, damit nicht-technische Nutzer die SAP-Plattform beherrschen \u2013 doch die Realit\u00e4t ist eine andere. Nutzer ben\u00f6tigen laufende Unterst\u00fctzung und Echtzeit-Hilfe, um ihr Wissen aufzufrischen und ihr Ged\u00e4chtnis zu aktivieren.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Die 5-Schritte-Reise zur Begleitung nicht-technischer Nutzer durch SAP\u202f <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

SAP-Training umfasst weit mehr als eine einmalige Ersteinweisung und den Zugriff auf das IT-Team. Eine wirksame SAP-Anwenderf\u00fchrung f\u00fcr nicht-technische Mitarbeitende stellt sicher, dass alle f\u00fcnf unten beschriebenen Elemente\u00a0<\/span>erf\u00fcllt<\/span>\u00a0sind:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSchritt 1: SAP-Onboarding f\u00fcr nicht-technische Nutzer vereinfachen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tWie bereits erw\u00e4hnt, wird SAP-Training oft erstellt, ohne zu ber\u00fccksichtigen, dass Schulungsunterlagen f\u00fcr nicht-technische Nutzer \u2013 insbesondere Einsteiger \u2013 zu schwierig sein k\u00f6nnten. Sie m\u00fcssen Inhalte so erkl\u00e4ren oder demonstrieren, dass jemand mit dem Wissensstand Ihrer Zielgruppe sie versteht. Ein guter Start ist, den aktuellen Stand der SAP-Kenntnisse Ihrer Lernenden zu ermitteln. Auf Basis dieser Informationen erstellen Sie leicht verst\u00e4ndliche Lektionen in intuitiven Modulen.\u202f\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Es gibt mehrere M\u00f6glichkeiten, damit Lernende Wissen wirksamer behalten und anwenden. Interaktive, praxisnahe Lernmethoden, die Lernende aktiv einbeziehen, sollten zu den ersten Optionen f\u00fcr Trainingsentwickler z\u00e4hlen. Zum Beispiel nutzt\u00a0<\/span><\/span>Assima Train<\/span><\/span><\/a>\u00a0eine\u00a0<\/span><\/span>vierfach patentierte Klon-Technologie<\/span><\/span><\/a>, um hyperrealistische, hochinteraktive Simulationen von SAP-Prozessen zu erstellen, die wie das Live-System aussehen und sich genauso verhalten. Lernende sehen exakt, wie das Live-SAP-System funktioniert und interagiert, und m\u00fcssen sich nicht lange den Kopf zerbrechen, um die Plattform zu verstehen.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSchritt 2: Praxisnahes Lernen f\u00f6rdern \u2013 ohne Angst vor Fehlern\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tBei komplexen Systemen wie SAP ist praxisnahes Training \u00e4u\u00dferst wichtig. Es ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass Informationen zur richtigen Zeit behalten und abgerufen werden. Daf\u00fcr gibt es zwei M\u00f6glichkeiten: Entweder Sie schulen Mitarbeitende im Live-System, sodass sie genau das lernen, womit sie tats\u00e4chlich arbeiten, oder sie trainieren in einer simulierten Umgebung, die das Live-System nachbildet. Beide Methoden haben Vor- und Nachteile. Ob Sie nur eine oder eine Kombination beider Methoden einsetzen, h\u00e4ngt von Ihren Anforderungen und Zielen ab.\u202f\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Live-Training birgt das Risiko, dass SAP-Einsteiger durch Fehler und Ungenauigkeiten Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe und Daten gef\u00e4hrden. Auf der anderen Seite k\u00f6nnen die meisten verf\u00fcgbaren Simulations-Authoring-Tools keine realistischen, interaktiven Simulationen erstellen \u2013 h\u00e4ufig sind sie\u00a0<\/span>screenshotbasiert<\/span>\u00a0und arbeiten maximal mit Hotspots. Mit\u00a0<\/span>Assimas<\/span>\u00a0patentierter Technologie sind die von Ihnen erstellten Simulationen jedoch wirklichkeitsgetreu und bieten dasselbe Interaktivit\u00e4tsniveau wie das Live-System. So k\u00f6nnen Sie Ihre F\u00e4higkeiten umfassend \u00fcben, ohne Risiken f\u00fcr das SAP-System.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSchritt 3: Widerstand gegen die SAP-Adoption \u00fcberwinden\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tManchmal ist die gr\u00f6\u00dfere H\u00fcrde beim \u00dcberwinden von SAP-Lernbarrieren nicht, dass Nutzer komplexe Konzepte und Funktionsweisen verstehen, sondern dass ihr Widerstand gegen Ver\u00e4nderung abgebaut werden muss. Viele Menschen, die nicht besonders technikaffin sind, stehen Software-Einf\u00fchrung und digitaler Transformation ohnehin eher skeptisch gegen\u00fcber. Und bei einer Plattform mit steiler Lernkurve wie SAP ist diese Zur\u00fcckhaltung noch gr\u00f6\u00dfer. Schulung und Awareness-Ma\u00dfnahmen helfen erheblich dabei, diesen Widerstand abzubauen und eine motivierte Adoption zu f\u00f6rdern.\u202f \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zun\u00e4chst sollte SAP-Training\u00a0<\/span>lernendenfreundlich<\/span>\u00a0gestaltet sein. Statt Ihren Nutzern eine hoch technische Wissensdatenbank zu \u00fcbergeben, stellen Sie sich vor der Konzeption des Trainingsprogramms folgende Fragen: Wie hoch ist das Technologie-Bewusstsein und die Begeisterung in meiner Zielgruppe? Welcher Lernstil funktioniert f\u00fcr sie am besten? In welchen Phasen des Lernens und der Nutzung ben\u00f6tigen sie Unterst\u00fctzung? Erzeugen l\u00e4ngere Lerneinheiten mehr Engagement oder eher \u201eH\u00e4ppchen\u201c? Welches Format und Medium bevorzugen sie f\u00fcr die Aufnahme von Informationen? Wenn Sie die Antworten ber\u00fccksichtigen, signalisiert das Lernenden, dass Sie sich um sie k\u00fcmmern, erleichtert den Lernprozess und reduziert Widerstand.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSchritt 4: Just-in-Time-Support & Soforthilfe bereitstellen\u202f\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tEin h\u00e4ufiger Fehler, den Organisationen beim SAP-Onboarding f\u00fcr Business-Anwender machen, ist, Unterst\u00fctzung nur auf die Trainingsphase zu beschr\u00e4nken. Der beste Weg, damit Nutzer reibungslos auf das neue SAP-System umsteigen, ist jedoch ein System, das sie auch w\u00e4hrend der Live-Nutzung f\u00fchrt. Ein gro\u00dfes Problem bei der Schulung nicht-technischer Nutzer ist, dass sie trotz gr\u00fcndlicher Schulung oft sofort an Selbstvertrauen verlieren, sobald sie im Live-System auch nur auf eine kleine H\u00fcrde sto\u00dfen. Das kann so weit gehen, dass es sogar zu Abbr\u00fcchen kommt.\u202f \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Diesen Blocker k\u00f6nnen Sie nur mit In-App-<\/span>Guidance<\/span>\u00a0ausr\u00e4umen. Das l\u00e4sst sich auf viele Arten umsetzen, z. B. mit Split-Windows zur parallelen Informationsvermittlung, digitalen Overlay-Widgets, die kontextbezogene Informationen auf dem Bildschirm anzeigen \u2013 wie\u00a0<\/span><\/span>Assima In-App Search<\/span><\/span><\/a>\u00a0\u2013, Tools, die Live-Anweisungen direkt in der Plattform geben, und mehr. Welches Tool Sie auch w\u00e4hlen: Achten Sie darauf, dass es die eigentliche Aufgabe nicht st\u00f6rt oder unterbricht, da das die Aufmerksamkeit der Nutzer bricht und es erschweren kann, im Flow zu arbeiten und Aufgaben effizient abzuschlie\u00dfen.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSchritt 5: Kontinuierliche Kompetenzentwicklung & Effizienzgewinne sicherstellen\u202f\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tBei jedem anspruchsvollen Prozess ist der beste Weg, F\u00e4higkeiten zu sch\u00e4rfen, regelm\u00e4\u00dfig zu lernen, zu \u00fcben und Wissen zu testen. Im Berufsalltag bedeutet das: kontinuierliche Lernprogramme als Teil des Trainings. Man k\u00f6nnte meinen, initiales SAP-Training reicht aus \u2013 vielleicht sogar f\u00fcr technische Nutzer, die sp\u00e4teren Lernbedarf eigenst\u00e4ndig abdecken k\u00f6nnen. F\u00fcr nicht-technische Mitarbeitende muss die SAP-Anwenderf\u00fchrung jedoch kontinuierlich sein. Auffrischungskurse und Schulungen zu Software-Upgrades sind notwendig, um Nutzung und Nutzungskontinuit\u00e4t dauerhaft aufrechtzuerhalten.\u202f \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Laufende Lernma\u00dfnahmen sollten nicht nach dem Gie\u00dfkannenprinzip erfolgen, da nicht alle in denselben Bereichen oder auf demselben Niveau Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Etablieren Sie ein System zur Leistungs- und Fortschrittsanalyse, mit dem Sie die Entwicklung jedes Nutzers bewerten k\u00f6nnen. Auf Basis dieser Daten erstellen Sie kontinuierliche Verbesserungszyklen pro Nutzer, die darauf ausgelegt sind, alle auf ein vergleichbares Kompetenzniveau zu bringen.\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0verf\u00fcgt \u00fcber ein integriertes Analytics-Dashboard, mit dem Sie die Nutzung bis zum einzelnen Klick und jeder Eingabe nachverfolgen k\u00f6nnen \u2013 so lassen sich Lernreisen sehr pr\u00e4zise personalisieren.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

H\u00e4ufige SAP-Fehler nicht-technischer Nutzer & wie man sie behebt\u202f<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nicht immer ist ein Mangel im Trainingsprogramm der Grund f\u00fcr Wissensl\u00fccken bei SAP-Nutzern. H\u00e4ufig f\u00fchren auch Fehler der Lernenden selbst zu unzureichender oder falscher Schulung. Wenn Sie SAP-Anwenderf\u00fchrung f\u00fcr nicht-technische Mitarbeitende anbieten, sollten Sie diese davor bewahren, die folgenden Fehler zu machen. Au\u00dferdem schlagen wir einige Best Practices vor, um solche Fehler zu beheben und k\u00fcnftig zu vermeiden.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fehler 1: Training aus \u00dcberheblichkeit \u00fcberspringen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ein h\u00e4ufiges Muster bei nicht-technischen SAP-Lernenden ist, dass sie mitten im Training denken, SAP sei recht einfach zu bedienen, und sie k\u00f6nnten den Rest problemlos lernen, sobald sie das Live-System nutzen. Andere sind der Meinung, dass sie aus dem Pre-Onboarding-Training ohnehin nichts Brauchbares lernen und ihre Fragen erst durch praktische Anleitung im Live-System gekl\u00e4rt w\u00fcrden. Das k\u00f6nnte falscher nicht sein. Ziel des Trainings ist es, das Fundament f\u00fcr die SAP-Nutzung zu legen. Selbst wenn es nicht das gew\u00fcnschte Engagement erzeugt, erf\u00fcllt es dennoch seinen Zweck.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u00f6sung: Multimedia-Guidance\u202f <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

The above issue arises when training is not engaging enough to make the learner feel that they are gaining any usable knowledge from it. You can make your training program more engaging by introducing the use of different output forms like text, audio, image, video, etc. as well as using interactive elements in the lessons. With different types of stimuli, the chances of information being ingrained in the learners\u2019 brains become greater.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fehler 2: Zu stark auf IT-Hilfe setzen\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nicht-technische SAP-Nutzer sind oft der Meinung, sie m\u00fcssten nicht unbedingt ausreichendes SAP-Wissen aufbauen \u2013 schlie\u00dflich gibt es den Helpdesk, der sie aus jeder Klemme holt. Was sie dabei \u00fcbersehen: Fehler zu machen, bei einfachen Aufgaben stecken zu bleiben und eigene sowie IT-Ressourcen f\u00fcr die Behebung zu binden, konterkariert den eigentlichen Zweck von SAP \u2013 die Steigerung der Gesch\u00e4ftseffizienz.\u00a0<\/span><\/span>\u00dcberm\u00e4\u00dfige Abh\u00e4ngigkeit vom IT-Team<\/span><\/span><\/a>\u00a0reduziert die durch SAP-Einf\u00fchrung gewonnenen Effizienzen erheblich.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u00f6sung: Selbstst\u00e4ndige Digital-Adoption-Tools\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Neben der Verbesserung von Qualit\u00e4t und Methoden Ihrer Schulungen ist der beste Weg, Probleme w\u00e4hrend der Live-Nutzung zu l\u00f6sen, Nutzer mit Self-Service-Digital-Adoption-Tools auszustatten. Diese Tools liefern entscheidende operative Informationen genau im Moment des Bedarfs, damit Sie Probleme selbst l\u00f6sen k\u00f6nnen, statt bei jedem Anliegen zur IT zu gehen. Sie laufen parallel zur SAP-Plattform und unterst\u00fctzen w\u00e4hrend der Live-Nutzung.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fehler 3: Nur Kernaufgaben lernen & breiteres Systemwissen ignorieren<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ein weiterer gro\u00dfer Fehler nicht-technischer Lernender ist, dass sie sich ausschlie\u00dflich auf die Aufgaben konzentrieren, f\u00fcr die sie verantwortlich sind. Sie sehen keinen Bedarf, sich umfassendes Wissen \u00fcber die SAP-Software anzueignen. Ohne Vertrautheit mit den Grundprinzipien und der Funktionsweise der Plattform merken sie sich jedoch nur,\u00a0<\/span>wie Kernaufgaben erledigt werden, statt sie zu verstehen. Legen sie dann auch nur ein paar Tage Pause ein, ist dieses Wissen schnell wieder weg.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u00f6sung: Personalisierte Guidance\u202f<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Um zu stark spezialisierte Wissensinseln zu vermeiden, erstellen Sie ma\u00dfgeschneiderte Trainingsleitf\u00e4den f\u00fcr Nutzer, in denen festgelegt ist, was sie innerhalb eines definierten Zeitraums lernen sollen. Erstellen Sie personalisierte Lernreisen mit Zielen und Meilensteinen und nutzen Sie eine belohnungsbasierte Feedback-Schleife, um sie zu motivieren, alle Meilensteine abzuschlie\u00dfen. So gewinnen Nutzer nicht nur das n\u00f6tige Wissen, sondern Sie schaffen auch eine selbstst\u00e4ndigere Belegschaft.<\/span><\/span>\u202f<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wie Assima Train in jeder Phase der SAP-Anwenderf\u00fchrung hilft <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wenn Sie nach einer L\u00f6sung suchen, um SAP-Nutzer w\u00e4hrend ihrer gesamten Nutzungsdauer zu begleiten, empfehlen wir\u00a0<\/span>Assima<\/span> Train f\u00fcr nicht-technische SAP-Nutzer. Unsere Digital-Adoption-Plattform wurde entwickelt, um die h\u00e4ufigsten Probleme zu beheben, mit denen Organisationen bei der SAP-Anwenderf\u00fchrung f\u00fcr nicht-technische Mitarbeitende mit traditionellen Lernmethoden konfrontiert sind. So helfen wir:<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

SAP-Simulationen f\u00fcr sicheres praxisnahes \u00dcben<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Simulationen, die mit der vierfach patentierten Simulations-Authoring-Technologie von\u00a0<\/span>Assima<\/span> Train erstellt werden, sind hyperrealistisch und hochinteraktiv. Sie sehen aus und reagieren genau wie SAP und erm\u00f6glichen es Lernenden, praxisnahes Training zu erhalten, ohne das Live-System oder sensible Gesch\u00e4ftsdaten in irgendeiner Weise zu gef\u00e4hrden.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Overlays & gef\u00fchrte Workflows zur Fehlervermeidung <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Assima In-App Search<\/a> ist ein Such-Widget, das die SAP-Plattform \u00fcberlagert und dem Nutzer kontextbezogene In-App-Anleitung bietet. Es ist im Wesentlichen ein Suchwerkzeug, das beim Anklicken Ergebnisse basierend auf Ihrem Bildschirm und Ihrer Rolle anzeigt, um Sie in die richtige Richtung zu f\u00fchren, Fehler zu vermeiden und einen effizienten Workflow zu schaffen.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Szenariobasiertes Training f\u00fcr praxisnahes Lernen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Durch praxisnahes Training auf Basis realer Szenarien hilft\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0SAP-Nutzern, praktisches Wissen zu erlangen, das sie dann in realen Situationen anwenden k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen keinen Aufwand betreiben, um technische Informationen in umsetzbare Schritte zu \u00fcbersetzen, denn Sie lernen dies bereits w\u00e4hrend des Trainings.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Trainingspfade in anpassbare Module unterteilt <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mit\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0k\u00f6nnen Sie die Lernmodule auf jede beliebige Gr\u00f6\u00dfe anpassen und eine beliebige Anzahl von Schritten und Funktionen in eine Lektion aufnehmen. Sie k\u00f6nnen die Vorteile von\u00a0<\/span>Microlearning<\/span>\u00a0nutzen oder eine Lektion mit dem gesamten funktionalen Pfad in einem Modul erstellen, um ein durchg\u00e4ngiges, kontextbezogenes Lernen zu erm\u00f6glichen. Der\u00a0<\/span>Lektionstyp<\/span>\u00a0und die Gr\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen personalisiert werden.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

So k\u00f6nnen Sie SAP-Training f\u00fcr nicht-technische Nutzer lernendenfreundlicher gestalten.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJETZT LESEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Praxisbeispiel: Wie eine Krankenhauskette die Schulung von Pflegekr\u00e4ften mit Assima optimierte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als\u00a0<\/span>Zuyderland<\/span>\u00a0MC\u00a0<\/span>aus<\/span>\u00a0Heerlen,\u00a0<\/span>Niederlande<\/span>, das vier\u00a0<\/span>Krankenh\u00e4user<\/span>\u00a0<\/span>betreibt<\/span>, auf SAP\u00a0<\/span>als<\/span>\u00a0<\/span>prim\u00e4re<\/span>\u00a0<\/span>Pflege<\/span>-App\u00a0<\/span>umsteigen<\/span>\u00a0<\/span>wollte<\/span>,\u00a0<\/span>ben\u00f6tigte<\/span>\u00a0das\u00a0<\/span>Unternehmen<\/span>\u00a0<\/span>eine<\/span>\u00a0<\/span>L\u00f6sung<\/span>, die\u00a0<\/span>Schulungen<\/span>\u00a0<\/span>ohne<\/span>\u00a0<\/span>Beeintr\u00e4chtigung<\/span>\u00a0der\u00a0<\/span>Patientenversorgung<\/span>\u00a0<\/span>erm\u00f6glicht<\/span>. 2.500\u00a0<\/span>Pflegekr\u00e4fte<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>schulen<\/span>\u00a0<\/span>ist<\/span>\u00a0<\/span>keine<\/span>\u00a0<\/span>leichte<\/span>\u00a0Aufgabe, und das\u00a0<\/span>sollte<\/span>\u00a0<\/span>kosteng\u00fcnstig<\/span>\u00a0und\u00a0<\/span>zeitsparend<\/span>\u00a0<\/span>erfolgen<\/span>. Sie\u00a0<\/span>wandten<\/span>\u00a0<\/span>sich<\/span>\u00a0an\u00a0<\/span>Assima<\/span>, um\u00a0<\/span>diese<\/span>\u00a0<\/span>Ziele<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>erreichen<\/span>.\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0half\u00a0<\/span>ihnen<\/span>,\u00a0<\/span>Schulungszeit<\/span>\u00a0und –<\/span>kosten<\/span>\u00a0um 50%\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>reduzieren<\/span>,\u00a0<\/span>sodass<\/span>\u00a0<\/span>diese<\/span>\u00a0Zeit und dieses Geld in\u00a0<\/span>Patientendienstleistungen<\/span>\u00a0<\/span>investiert<\/span>\u00a0<\/span>werden<\/span>\u00a0<\/span>konnten<\/span>.<\/span><\/p>

Dies\u00a0<\/span>wurde<\/span>\u00a0<\/span>nat\u00fcrlich<\/span>\u00a0<\/span>erreicht<\/span>,\u00a0<\/span>ohne<\/span>\u00a0die\u00a0<\/span>Qualit\u00e4t<\/span>\u00a0der\u00a0<\/span>Schulung<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>beeintr\u00e4chtigen<\/span>\u00a0<\/span>oder<\/span>\u00a0die\u00a0<\/span>Patientenversorgung<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>vernachl\u00e4ssigen<\/span>.\u00a0<\/span>Dar\u00fcber<\/span>\u00a0<\/span>hinaus<\/span>\u00a0<\/span>wurde<\/span>\u00a0die\u00a0<\/span>Schulung<\/span>\u00a0<\/span>abgeschlossen<\/span>,\u00a0<\/span>ohne<\/span>\u00a0sensible\u00a0<\/span>medizinische<\/span>\u00a0und\u00a0<\/span>Patientendaten<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>gef\u00e4hrden<\/span>.\u00a0<\/span>Au\u00dferdem<\/span>\u00a0hat\u00a0<\/span>die<\/span>\u00a0In-App-<\/span>Unterst\u00fctzung<\/span>\u00a0<\/span>dazu<\/span>\u00a0<\/span>beigetragen<\/span>, Fehler\u00a0<\/span>erheblich<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>minimieren<\/span>\u00a0und den\u00a0<\/span>Bedarf<\/span>\u00a0an\u00a0<\/span>Nachschulungen<\/span>\u00a0<\/span>bei<\/span>\u00a0<\/span>jeder<\/span>\u00a0<\/span>\u00c4nderung<\/span>\u00a0<\/span>zu<\/span>\u00a0<\/span>reduzieren<\/span>.\u00a0<\/span>M\u00f6chten<\/span>\u00a0Sie\u00a0<\/span>diese<\/span>\u00a0<\/span>Erfolgsgeschichte<\/span>\u00a0<\/span>im<\/span>\u00a0Detail\u00a0<\/span>lesen<\/span>? Erfahren Sie\u00a0<\/span>hier<\/span>,\u00a0<\/span>wie<\/span>\u00a0<\/span>wir<\/span>\u00a0es\u00a0<\/span>gemacht<\/span>\u00a0<\/span>haben<\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fazit: SAP f\u00fcr jeden Mitarbeitenden zug\u00e4nglich machen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Eine kontinuierliche SAP-Anwenderf\u00fchrung f\u00fcr nicht-technische Mitarbeitende ist der Schl\u00fcssel zur Effizienzsteigerung in Ihrem ERP-System bei der SAP-Einf\u00fchrung. Sie denken vielleicht, dass die technischen SAP-Nutzer die Stars des Unternehmens sind, aber die wahren Werte sind die nicht-technischen Nutzer, die den Gro\u00dfteil der Nutzerbasis ausmachen. Sie richtig zu schulen und ihnen ununterbrochene Unterst\u00fctzung zu bieten, ist der einzige Weg, um Ihre Gesch\u00e4ftsziele zu erreichen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen.\u00a0<\/span>Assima<\/span>\u00a0kann Ihnen helfen, diese Vision mit unseren innovativen L\u00f6sungen zu verwirklichen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um Ihre Schulungspl\u00e4ne zu besprechen und die n\u00e4chsten Schritte festzulegen.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJETZT ANRUFEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wir beantworten einige Ihrer Fragen.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n\n \n
\n
\n \n \n Wie k\u00f6nnen nicht-technische Mitarbeitende SAP schnell erlernen?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Interaktives Training, kontinuierliche Unterst\u00fctzung und In-App-Anleitung in der Live-SAP-Anwendung stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden SAP nicht nur schnell erlernen, sondern es auch in vollem Umfang nutzen. Stellen Sie sicher, dass die Lektionen f\u00fcr nicht-technische Mitarbeitende nicht zu komplex oder technisch sind.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n Was ist der beste Weg, Business-Anwender durch SAP-Aufgaben zu f\u00fchren?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Business-Anwender durch SAP-Aufgaben zu f\u00fchren, kann eine Herausforderung sein, da ihr Wissen \u00fcber die Plattform nicht so tiefgreifend ist wie das technischer Nutzer. Vereinfachen Sie das Lernen f\u00fcr sie, indem Sie Lektionen in kleine, leicht verdauliche Abschnitte unterteilen, In-App-Unterst\u00fctzung bereitstellen und sie in einer simulierten Umgebung schulen, in der sie frei \u00fcben k\u00f6nnen, ohne bef\u00fcrchten zu m\u00fcssen, dass Fehler den Gesch\u00e4ftsbetrieb st\u00f6ren.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n Wie hilft Assima Mitarbeitenden, sich in SAP zurechtzufinden?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Assima Train erm\u00f6glicht es Ihnen, lebensechte Simulationen zu erstellen, die den perfekten Trainingsplatz f\u00fcr nicht-technische SAP-Nutzer bieten, um ihr Wissen in einer risikofreien Umgebung zu testen. Andererseits bietet Assima In-App Search kontextbezogene, rollenbasierte In-App-Anleitung, die Nutzern hilft, reibungslos von der simulierten zur Live-Umgebung zu wechseln.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n Welchen Herausforderungen begegnen nicht-technische Teams bei der SAP-Adoption?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Nicht-technische Nutzer m\u00fcssen sich mit der Komplexit\u00e4t der SAP-Oberfl\u00e4che, technischem Fachjargon in Schulungsmaterialien, mangelndem Verst\u00e4ndnis des SAP-Backends und unzureichenden Schulungssystemen beim Erlernen von SAP auseinandersetzen.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n Warum ist digitale Anleitung besser als traditionelles SAP-Training?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Traditionelles SAP-Training basiert auf eindimensionalen Methoden und Texten, die seit Jahren ohne Updates oder Anpassungen weitergegeben werden. Sie sind nicht mehr geeignet oder relevant \u2013 Forschungen haben gezeigt, dass traditionelle Methoden oft unproduktiv sind, da sie gegen den nat\u00fcrlichen Lernstil versto\u00dfen, der Menschen am besten entspricht. Digitales Training revolutioniert jedoch das SAP-Training, indem es praxisnahe Trainingsmethoden wiederbelebt, die die Neugier der Nutzer ansprechen und sie auf fruchtbare Weise einbinden. Sie k\u00f6nnen auf individuelle Bed\u00fcrfnisse abgestimmt werden und Nutzer auf die f\u00fcr sie am besten geeignete Weise schulen.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n