{"id":16086,"date":"2025-09-02T11:29:31","date_gmt":"2025-09-02T10:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/assima2022.wpengine.com\/5-reasons-your-digital-onboarding-tools-are-underperforming-and-how-to-fix-them\/"},"modified":"2026-01-16T11:31:24","modified_gmt":"2026-01-16T11:31:24","slug":"5-reasons-your-digital-onboarding-tools-are-underperforming-and-how-to-fix-them","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/resources\/blog\/5-reasons-your-digital-onboarding-tools-are-underperforming-and-how-to-fix-them\/","title":{"rendered":"5 Gr\u00fcnde, warum Ihre digitalen Onboarding-Tools nicht die gew\u00fcnschte Leistung bringen (und wie Sie das beheben k\u00f6nnen)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16086\" class=\"elementor elementor-16086 elementor-15482\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ceb92de e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6ceb92de\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c99af0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c99af0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Einf\u00fchrung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77d1e5f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"77d1e5f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d447cfe elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d447cfe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viel zu viele Unternehmen machen fatale Fehler, wenn es um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter geht. Sie glauben, dass nur der neue Mitarbeiter einen guten ersten Eindruck hinterlassen muss, aber das gilt auch umgekehrt. Ein neuer Mitarbeiter, der vom ersten Tag an keine Begeisterung f\u00fcr die Arbeit in Ihrem Unternehmen empfindet, wird bis zu seinem letzten Tag nur Entt\u00e4uschungen erleben \u2013 und das k\u00f6nnte schon bald sein, wenn Sie nicht schnell genug gegensteuern. Schlie\u00dflich glauben 77 % der neuen Mitarbeiter, dass die Einarbeitung entscheidend f\u00fcr ihre Entscheidung ist, langfristig im Unternehmen zu bleiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-836f1f3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"836f1f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assimasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Digital-Onboarding-Tools.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7527fb2 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7527fb2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Art und Weise, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter einarbeiten, bestimmt deren Einstellung zur Arbeit w\u00e4hrend ihrer gesamten Besch\u00e4ftigungsdauer. Eine schlechte Erfahrung f\u00fchrt zu einem unterdurchschnittlichen Engagement im Unternehmen \u2013 ein Schulungs- und Einarbeitungsprogramm, das die Abl\u00e4ufe und Dynamiken am Arbeitsplatz nicht ausreichend erkl\u00e4rt, wichtige Elemente ausl\u00e4sst oder versucht, das eine durch das andere zu ersetzen, f\u00fchrt unweigerlich zu Verwirrung, Angst und Desinteresse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2158c47 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2158c47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Einer der wichtigsten Faktoren in diesem Prozess ist zweifellos der Einsatz einer geeigneten Onboarding-L\u00f6sung. Auch wenn viele aus Angst, dass sie die Essenz des Unternehmens und des Arbeitsplatzes nicht ausreichend vermitteln, nicht besonders begeistert von digitalen Onboarding-Tools sind, sind diese heutzutage doch unverzichtbar geworden. Die richtige Plattform k\u00f6nnte der Schl\u00fcssel zu erfolgreicher Mitarbeiterbindung und -loyalit\u00e4t sein. Ein Tool wie Assima ist Ihr Retter in der Not, wenn es darum geht, Ihren Mitarbeitern ein optimiertes Onboarding-Erlebnis zu bieten. Assima hilft Ihnen, die h\u00e4ufigsten Probleme der meisten digitalen Onboarding-Tools anzugehen und sie m\u00fchelos zu l\u00f6sen!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5a2aef e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c5a2aef\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de71d66 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de71d66\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie die Meinung eines Experten dazu, warum es so wichtig ist, die Einarbeitung und Orientierung am Arbeitsplatz richtig zu gestalten.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4ea2bf elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"e4ea2bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/difference-between-workplace-orientation-and-training\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25.029\" viewBox=\"0 0 25 25.029\"><g id=\"icon-botton-logo\" transform=\"translate(-803.175 -26.197)\"><path id=\"Path_23986\" data-name=\"Path 23986\" d=\"M869.279,27.2h.009l-6.272,21.417a11.225,11.225,0,0,0,5.757,1.58,11.508,11.508,0,0,0,.507-23\" transform=\"translate(-51.981 -1)\" fill=\"#fff\"><\/path><path id=\"Path_23987\" data-name=\"Path 23987\" d=\"M815.075,39.671,808.8,61.1a11.513,11.513,0,0,1-3.584-3.351,11.851,11.851,0,0,1-.67-1.095l-.089-.17-.084-.166c-.05-.1-.1-.206-.147-.309l-.021-.044c-.023-.051-.045-.1-.067-.151q-.075-.173-.145-.345c-.023-.058-.045-.116-.067-.174s-.054-.143-.08-.216-.052-.147-.076-.22-.059-.178-.087-.269c0,0,0,0,0,0-.025-.08-.048-.16-.071-.241-.005-.017-.01-.035-.015-.052-.024-.082-.046-.166-.067-.25,0,0,0,0,0,0-.023-.091-.045-.182-.066-.274s-.042-.186-.06-.279-.034-.172-.049-.259c0-.016-.006-.032-.008-.047q-.02-.114-.038-.231c0-.016-.005-.032-.007-.047-.015-.09-.026-.179-.038-.27s-.022-.181-.031-.273l0-.034q-.014-.133-.023-.266a.071.071,0,0,1,0-.015c-.007-.092-.014-.182-.018-.274,0-.006,0-.011,0-.018-.005-.1-.008-.192-.01-.288v0c0-.1,0-.2,0-.3A11.45,11.45,0,0,1,814.56,39.657c.094,0,.187,0,.279,0h.015l.221.01\" transform=\"translate(0 -9.878)\" fill=\"#fff\"><\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">ENTDECKEN SIE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b368561 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b368561\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-131ead8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"131ead8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2149a8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2149a8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gr\u00fcnde, warum Ihre digitalen Onboarding-Tools nicht die gew\u00fcnschte Leistung erbringen <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56c90ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56c90ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Traditionelle SAP-Schulungsmethoden sind nicht daf\u00fcr ausgelegt, die Schulungsanforderungen von Unternehmen zu erf\u00fcllen. Es gibt viele verschiedene Gr\u00fcnde, warum die L&amp;D-Abteilung Ihres Unternehmens mit Herausforderungen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter konfrontiert ist. Diese lassen sich jedoch auf f\u00fcnf zentrale Hindernisse zur\u00fcckf\u00fchren, die im Allgemeinen den Kern des gesamten Problems abdecken: n Schulungsbedarf von Unternehmen. Zu ihren Schw\u00e4chen z\u00e4hlen unter anderem:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43b5349 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"43b5349\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tMangel an praktischen Lernerfahrungen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDas Onboarding im digitalen Zeitalter erfordert zweifellos digitale Onboarding-Tools, doch viele Unternehmen verstehen das nicht. Sie halten an veralteten und daher ineffektiven Onboarding-Tools fest und verwenden passive, einseitige Inhalte wie Videos, PDFs, Folien usw. Diese Ressourcen sind nicht in der Lage, die Interaktivit\u00e4t moderner Software genau wiederzugeben, und k\u00f6nnen daher keinen echten Lernwert zum Schulungsprozess beitragen. <br><br>Solche Schulungsinstrumente k\u00f6nnen zu einem Mangel an Engagement bei den Lernenden f\u00fchren, sodass sie sich als Anwender entweder nicht an das Gelernte erinnern k\u00f6nnen oder es nicht in der Lage sind, es in realen Szenarien effektiv anzuwenden. Da diese Instrumente zudem keine nahtlose Verbindung zwischen Wissenserwerb und -anwendung herstellen, m\u00fcssen die Anwender zwischen dem Live-System und den Schulungsressourcen hin- und herwechseln, um Fakten zu \u00fcberpr\u00fcfen, was zu Aufmerksamkeitsst\u00f6rungen und Unterbrechungen des Arbeitsflusses f\u00fchrt.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87ffed6 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"87ffed6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00f6sung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/ what-is-simulation-software-for-systems-training-and-how-can-it-benefit-your-organization\/\">Simulationsbasiertes Training<\/a> von <A href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/platforms\/systems-training\/\">Assima Train<\/a> ist das perfekte Beispiel f\u00fcr eine L\u00f6sung, die diese Herausforderung meistert. Diese hyperrealistischen Simulationen bieten die perfekte <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/enhancing-skill-building-with-scenario-based-training-for-effective-systems-learning\/\">szenariobasierte Lernerfahrung<\/a>, um Probleme im Live-System anzugehen und gleichzeitig die M\u00f6glichkeit zu geben, selbstbewusst zu \u00fcben und in einer sicheren Umgebung aus Fehlern zu lernen. Wenn die Mitarbeiter dann mit der Arbeit am Live-System beginnen, sind sie bereit, sich jeder Herausforderung in der Praxis zu stellen. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7190bab elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"7190bab\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/baRGoapJ0q4&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16bb6b9 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"16bb6b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tEinheitliche Schulungsinhalte\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEin weiteres gro\u00dfes Problem bei der digitalen Einarbeitung von Mitarbeitern ist die mangelnde Personalisierung der Lerninhalte und deren Vermittlung. Unternehmen begehen h\u00e4ufig den Fehler, einen starren Lehrplan f\u00fcr die Mitarbeiterschulung zu erstellen, der nicht auf die spezifischen Anforderungen der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Rolle, ihrer Aufgaben, ihres Standorts, ihrer Softwarenutzung oder anderer Unterscheidungsmerkmale zugeschnitten ist. Ein solcher pauschaler Ansatz f\u00fchrt sp\u00e4ter zu zwei Problemen. <br> <br>Das erste Problem besteht darin, dass viele Mitarbeiter am Ende Kenntnisse erwerben, die sie in der Praxis \u00fcberhaupt nicht ben\u00f6tigen k\u00f6nnen, wodurch sie das Interesse an aufmerksamem Lernen verlieren. Sie werden sich st\u00e4ndig fragen, ob das, was sie lernen, \u00fcberhaupt relevant ist, was dazu f\u00fchrt, dass sie w\u00e4hrend der gesamten Schulung gleichg\u00fcltig und abweisend reagieren. Zweitens erhalten einige Mitarbeiter nicht die Nischenschulungen, die sie f\u00fcr ihre speziellen Aufgaben im Unternehmen ben\u00f6tigen, was zu Wissensl\u00fccken f\u00fchrt. Wenn dar\u00fcber hinaus keine Unterscheidungen aufgrund regionaler oder softwarespezifischer Unterschiede getroffen werden, kann dies zu Fehlern und Compliance-Problemen f\u00fchren. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f19adae elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"f19adae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00f6sung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDie von Ihnen verwendeten digitalen Onboarding-Tools m\u00fcssen in der Lage sein, anpassungsf\u00e4hige, personalisierte Lernpfade bereitzustellen, die die Pr\u00e4ferenzen, Fortschritte, Bed\u00fcrfnisse, Rolle, Softwareversion und den Standort des Lernenden ber\u00fccksichtigen, um eine gezielte Schulung zu gew\u00e4hrleisten. Mit den Simulationen von <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/platforms\/systems-training\/\">Assima Train<\/a> k\u00f6nnen Sie ma\u00dfgeschneiderte Lektionen mit verschiedenen Datens\u00e4tzen erstellen und verzweigte Szenarien basierend auf Ihren Aktionen erm\u00f6glichen. <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/platforms\/in-app-search\/\">Assima In-App Search<\/a> liefert kontextbezogene Informationen im Live-System, basierend auf Ihrer Rolle und Ihrer aktuellen Aufgabe. Jeder Auszubildende lernt auf die f\u00fcr seine Bed\u00fcrfnisse optimalste Weise. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-116ae9d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"116ae9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKeine Echtzeit-Unterst\u00fctzung oder Anleitung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEine fehlgeschlagene Einarbeitung von Mitarbeitern ist nicht nur auf M\u00e4ngel in der Schulung vor der Nutzung zur\u00fcckzuf\u00fchren, sondern auch auf mangelnde Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend der Live-Nutzung. Neue Benutzer geraten h\u00e4ufig aufgrund fehlender sofortiger Anleitung am Ort des Bedarfs mit Zweifeln und Fehlern in Arbeitsabl\u00e4ufen ins Stocken. Fehler k\u00f6nnen zu Verz\u00f6gerungen im Betrieb oder Verst\u00f6\u00dfen gegen Compliance-Regeln f\u00fchren. <br> <br>Dar\u00fcber hinaus kann dies zu einer h\u00f6heren Anzahl von Support-Tickets und Helpdesk-Anfragen f\u00fchren, was die IT-Abteilung unmittelbar nach der Softwareeinf\u00fchrung, wenn sie ohnehin schon ausgelastet ist, zus\u00e4tzlich belastet. Verz\u00f6gerungen im Arbeitsablauf f\u00fchren zu Frustration und Erm\u00fcdung auf allen Ebenen des Betriebs, was die Produktivit\u00e4t und Effizienz erheblich beeintr\u00e4chtigt. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af11834 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"af11834\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00f6sung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDie beste M\u00f6glichkeit, diesem Problem entgegenzuwirken, ist der Einsatz von Just-in-Time-Tools f\u00fcr die digitale Einarbeitung. <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/platforms\/in-app-search\/\">Assima In-App Search<\/a> ist, wie der Name schon sagt, ein In-App-Such-Widget, das die Live-Anwendung \u00fcberlagert und dem Benutzer bei Bedarf kontextbezogene Informationen liefert. Es ist mit der gesamten Wissensdatenbank verbunden und erleichtert Benutzern, die Zweifel haben, den Selbstbedienungsservice am richtigen Ort und zur richtigen Zeit. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-828f9e8 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"828f9e8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/rOYw9CwcivM&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4780b8b elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"4780b8b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tGeringe Nutzerinteraktion und Feedback-Mechanismen \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEines der h\u00e4ufigsten Probleme bei Onboarding-Software ist das Fehlen eines interaktiven, praxisorientierten Lernansatzes, was das Engagement mindert und sogar zu einem vorzeitigen Abbruch f\u00fchren kann. Herk\u00f6mmliche Onboarding-Tools sind in der Regel zu eindimensional, um eine Feedbackschleife zu erzeugen, die aktives Lernen f\u00f6rdert und es den Benutzern erm\u00f6glicht, aus ihren Fehlern zu lernen, ohne das Live-System zu gef\u00e4hrden. <br> <br>Dar\u00fcber hinaus fehlt es an einer Echtzeit-Fortschrittsverfolgung, mit der Sie Einblick in die Leistung der Lernenden erhalten und die Wirksamkeit des Schulungsprogramms bewerten k\u00f6nnen. Infolgedessen haben Sie keine M\u00f6glichkeit festzustellen, welche Lernenden zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen oder wie Sie das Onboarding-Tool verbessern k\u00f6nnen. Dadurch wird jede M\u00f6glichkeit zur Optimierung der Lernerfahrung, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten, vollst\u00e4ndig ausgeschlossen. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32235d5 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"32235d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00f6sung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDie beste L\u00f6sung ist der Einsatz einer trackingorientierten, ergebnisorientierten digitalen Onboarding-Plattform wie Assima. Der Schulungsansatz von Assima basiert auf einer Learning-by-doing-Methodik, die den Benutzern eine sichere Umgebung bietet, in der sie ohne Risiken \u00fcben und aus Fehlern lernen k\u00f6nnen. Das <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/how-to-use-digital-adoption-analytics-to-build-a-smarter-learning-strategy\/\">Analytics-Dashboard bietet au\u00dferdem Echtzeitberichte und Einblicke<\/a> in die Fortschritte der Lernenden sowie des Schulungsprogramms und sorgt so f\u00fcr 360\u00b0-Transparenz. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b51a0dc elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"b51a0dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tUnflexible und schwer skalierbare L\u00f6sungen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEin globales Unternehmen ist an mehreren Standorten mit unterschiedlichen Teams und Funktionen t\u00e4tig. Dies erfordert digitale Onboarding-Tools, die skalierbar sind und an die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter angepasst werden k\u00f6nnen. Der h\u00e4ufigste Fehler ist die mangelnde <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/multilingual-training-readiness-evaluation\/\">Mehrsprachigkeit<\/a>, um den sprachlichen Anforderungen einer verteilten Belegschaft gerecht zu werden. Ohne die M\u00f6glichkeit, Lerninhalte zu lokalisieren, w\u00e4re Ihre Schulung f\u00fcr die Mehrheit Ihrer Mitarbeiter unwirksam. <br> <br>Skalierbarkeit und Anpassungsf\u00e4higkeit sind die beiden n\u00e4chsten wichtigen Anforderungen. Wenn Ihr Schulungssystem nicht mit Ihrem Unternehmen mitwachsen kann, verbraucht es unn\u00f6tige Ressourcen und verringert den ROI. Es muss au\u00dferdem flexibel und anpassungsf\u00e4hig genug sein, um die Anforderungen verschiedener Rollen und Teams zu erf\u00fcllen und so redundante Schulungen oder Wissensl\u00fccken zu vermeiden.  \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ea576f elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"1ea576f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tL\u00f6sung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDie beste L\u00f6sung ist der Einsatz einer trackingorientierten, ergebnisorientierten digitalen Onboarding-Plattform wie Assima. Der Schulungsansatz von Assima basiert auf einer Learning-by-doing-Methodik, die den Benutzern eine sichere Umgebung bietet, in der sie ohne Risiken \u00fcben und aus Fehlern lernen k\u00f6nnen. Das <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/how-to-use-digital-adoption-analytics-to-build-a-smarter-learning-strategy\/\">Analytics-Dashboard bietet au\u00dferdem Echtzeitberichte und Einblicke<\/a> in die Fortschritte der Lernenden sowie des Schulungsprogramms und sorgt so f\u00fcr 360\u00b0-Transparenz. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f55e87 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"9f55e87\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/g4cJHfcDSMU&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cac7fc7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cac7fc7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c733bc8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c733bc8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie Assima Train diese Onboarding-Fehler behebt <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b04b8b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b04b8b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Assima wurde entwickelt, um all diese h\u00e4ufigen Probleme beim digitalen Onboarding auf optimierte Weise zu l\u00f6sen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a63315a elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a63315a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tAssima-\u00dcbersicht\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDer Kern von Assima besteht aus zwei Tools \u2013 <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/platforms\/systems-training\/\">Assima Train<\/a> und <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/platforms\/in-app-search\/\">In-App Search<\/a>. Assima Train Onboarding nutzt hyperrealistische, interaktive Simulationen f\u00fcr eine immersive, praktische Lernerfahrung, die das Engagement f\u00f6rdert und die Merkf\u00e4higkeit verbessert. Assima In-App Search hingegen bietet <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/a-deep-dive-into-the-future-of-information-access-with-assima-in-app-search\/\">zeitnahe, in-app-basierte Informationsf\u00fchrung<\/a>, um neue Benutzer im Live-System dort zu unterst\u00fctzen, wo und wie sie es am meisten ben\u00f6tigen. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a13d0f elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6a13d0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tFunktionen, die Probleme beim digitalen Onboarding l\u00f6sen \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tWas macht Assima zum besten unter den bestehenden digitalen Onboarding-Tools? Diese Funktionen: \n<ul><li>Hyperrealistische, praxisorientierte Simulationsschulungen vor der Inbetriebnahme f\u00fcr reale Erfahrungen in einer sicheren Umgebung, noch bevor das Live-System \u00fcberhaupt ber\u00fchrt wird <\/li>\n<li>Personalisierte, modulare Lektionen, die auf die Bed\u00fcrfnisse der einzelnen Lernenden zugeschnitten sind und ihnen helfen, in einem f\u00fcr sie angenehmen Tempo zu lernen <\/li>\n<li>Lektionsversionen und Datens\u00e4tze, die aus derselben Quelle erstellt werden k\u00f6nnen, ohne dass f\u00fcr jede neue Version eine erneute Aufzeichnung erforderlich ist, was eine einfache Wartung, Anpassung und Aktualisierung gew\u00e4hrleistet. <\/li>\n<li>Echtzeit-Unterst\u00fctzung nach der Inbetriebnahme, um Just-in-Time-Schulungen am Live-System genau dann anzubieten, wenn sie ben\u00f6tigt werden. <\/li>\n<li>Zentrale Nachverfolgung mit Echtzeit-Updates und umsetzbaren Erkenntnissen f\u00fcr eine einfache Optimierung des Schulungsprogramms <\/li>\n<li>Mehrsprachige Funktionen mit hoher Skalierbarkeit, die eine einfache Schulung einer globalen Belegschaft ohne Einbu\u00dfen bei der Konsistenz erm\u00f6glichen <\/li>\n<li>Nahtlose Kompatibilit\u00e4t mit den Compliance- und Zugriffsmanagement-Richtlinien des Unternehmens f\u00fcr vollst\u00e4ndige Sicherheit w\u00e4hrend des gesamten Schulungsprozesses <\/li>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4288f6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e4288f6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6654cb elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b6654cb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie, wie Assima Sie dabei unterst\u00fctzt, den Onboarding-Prozess f\u00fcr neue Mitarbeiter zu optimieren.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd5d815 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fd5d815\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/solutions\/use-cases\/employee-onboarding\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25.029\" viewBox=\"0 0 25 25.029\"><g id=\"icon-botton-logo\" transform=\"translate(-803.175 -26.197)\"><path id=\"Path_23986\" data-name=\"Path 23986\" d=\"M869.279,27.2h.009l-6.272,21.417a11.225,11.225,0,0,0,5.757,1.58,11.508,11.508,0,0,0,.507-23\" transform=\"translate(-51.981 -1)\" fill=\"#fff\"><\/path><path id=\"Path_23987\" data-name=\"Path 23987\" 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BESUCHEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2d6d56 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a2d6d56\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6827f5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e6827f5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb807aa elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"fb807aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tAnwendungsf\u00e4lle\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDer Anwendungsfall, der mit dem digitalen Onboarding am meisten zu k\u00e4mpfen hat, ist die <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/solutions\/use-cases\/remote-training\/\">Fernschulung<\/a>. Tools f\u00fcr das Onboarding neuer Mitarbeiter sind oft so konzipiert, dass sie von Ausbildern oder Technikexperten vor Ort unterst\u00fctzt werden, was f\u00fcr das Fern-Onboarding eine Herausforderung darstellt. Assima ist jedoch digital-first und ersetzt den Bedarf an solchem Personal vollst\u00e4ndig. Simulationstrainings mit angeleiteten \u00dcbungen machen Ausbilder \u00fcberfl\u00fcssig, w\u00e4hrend die In-App-Anleitungen Selbsthilfe ohne IT-Abh\u00e4ngigkeit erm\u00f6glichen. \n<br><br>Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, mit <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/solutions\/use-cases\/frequent-software-updates\/\">h\u00e4ufigen Software-Updates<\/a> Schritt zu halten, was zu Inkonsistenzen und Verz\u00f6gerungen f\u00fchrt. Die <a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/resources\/blog\/discover-assima-train-the-worlds-only-4x-patented-software-cloning-technology\/\">4X patentierte objektbasierte Klontechnologie<\/a> von Assima gew\u00e4hrleistet jedoch eine einfache Wartung, schnelle Updates und eine nachhaltige Versionskontrolle der Lektionen. Zusammen mit der zentralisierten Verwaltung der Inhaltsbibliothek schafft dies die Skalierbarkeit, die globale Unternehmensschulungen erfordern. <br><br><a href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/solutions\/use-cases\/multilingual-training\/\">Mehrsprachige Schulungen<\/a> sind ebenfalls ein h\u00e4ufiges Hindernis f\u00fcr globale Unternehmen, wenn es um die Einf\u00fchrung digitaler Technologien geht. Viele Schulungsprogramme scheitern einfach aufgrund von Sprachbarrieren, was zu gravierenden Wissensl\u00fccken und Fehlern f\u00fchrt.\n\nDie integrierten Mehrsprachigkeitsfunktionen von Assima erm\u00f6glichen die einfache \u00dcbersetzung von Lektionen in jede beliebige Sprache und gew\u00e4hrleisten so eine einheitliche Schulungsqualit\u00e4t f\u00fcr Mitarbeiter in allen Teilen der Welt. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f66eb90 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"f66eb90\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-right\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8c137 0 248 111 248 248S393 504 256 504 8 393 8 256 119 8 256 8zm113.9 231L234.4 103.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L285.1 256 183.5 357.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L369.9 273c9.4-9.4 9.4-24.6 0-34z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\t\u00dcbergang zu Best Practices\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDurch die Anwendung der besten Praktiken f\u00fcr das digitale Onboarding in Ihrer Branche in Verbindung mit den richtigen digitalen Onboarding-Tools k\u00f6nnen Sie das ideale Schulungssystem f\u00fcr Ihre Mitarbeiter schaffen. Hier sind einige wichtige Vorschl\u00e4ge: \n<ul><li>Testen Sie Ihre digitale Onboarding-L\u00f6sung gr\u00fcndlich und f\u00fchren Sie obligatorische UAT-Umfragen durch, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter entspricht. <\/li>\n<li>Legen Sie SMART-Ziele fest, wenn Sie die Erfolgsparameter Ihres Onboarding-Programms festlegen. <\/li>\n<li>Beziehen Sie sowohl interne Fachexperten als auch externe Berater ein, um einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die beste Vorgehensweise f\u00fcr das Onboarding Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. <\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigen Sie bei der Erstellung Ihres Onboarding-Programms nicht nur Ihre aktuellen Anforderungen, sondern auch Ihre zuk\u00fcnftigen Bed\u00fcrfnisse. <\/li>\n<li>Nutzen Sie einen Ansatz des kontinuierlichen Lernens, um die Kennzahlen zur digitalen Akzeptanz und Nutzung unter Ihren Mitarbeitern st\u00e4ndig zu verbessern. <\/li>\n<li>Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Lernenden und bewerten Sie Ihren Onboarding-Prozess st\u00e4ndig, um eine Optimierung entsprechend den sich wandelnden Anforderungen und Pr\u00e4ferenzen sicherzustellen. <\/li>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eff58a4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"eff58a4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee42a34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ee42a34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schlussfolgerung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76d030e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76d030e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die digitale Onboarding-Erfahrung, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten, entscheidet dar\u00fcber, ob sie neue Technologien gerne annehmen oder sich vor deren Nutzung f\u00fcrchten. Dies kann den Unterschied zwischen guter Mitarbeiterbindung und hoher Fluktuation ausmachen. Nur mit den richtigen digitalen Onboarding-Tools k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter neue Software ohne Vorbehalte annehmen und begeistert nutzen. Interaktive, skalierbare L\u00f6sungen wie Assima sind die Zukunft, um eine positive digitale Einf\u00fchrungserfahrung zu schaffen und effiziente, technikaffine Mitarbeiter zu gewinnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aca252 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0aca252\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9baffdc elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9baffdc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sind Sie bei der Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter auf dem richtigen Weg? Oder fallen Sie hinter Ihre Mitbewerber zur\u00fcck? Finden Sie es jetzt heraus.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0459ce elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"e0459ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/assimasolutions.com\/de\/company\/contact-us\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25.029\" viewBox=\"0 0 25 25.029\"><g id=\"icon-botton-logo\" transform=\"translate(-803.175 -26.197)\"><path id=\"Path_23986\" data-name=\"Path 23986\" d=\"M869.279,27.2h.009l-6.272,21.417a11.225,11.225,0,0,0,5.757,1.58,11.508,11.508,0,0,0,.507-23\" transform=\"translate(-51.981 -1)\" fill=\"#fff\"><\/path><path id=\"Path_23987\" data-name=\"Path 23987\" d=\"M815.075,39.671,808.8,61.1a11.513,11.513,0,0,1-3.584-3.351,11.851,11.851,0,0,1-.67-1.095l-.089-.17-.084-.166c-.05-.1-.1-.206-.147-.309l-.021-.044c-.023-.051-.045-.1-.067-.151q-.075-.173-.145-.345c-.023-.058-.045-.116-.067-.174s-.054-.143-.08-.216-.052-.147-.076-.22-.059-.178-.087-.269c0,0,0,0,0,0-.025-.08-.048-.16-.071-.241-.005-.017-.01-.035-.015-.052-.024-.082-.046-.166-.067-.25,0,0,0,0,0,0-.023-.091-.045-.182-.066-.274s-.042-.186-.06-.279-.034-.172-.049-.259c0-.016-.006-.032-.008-.047q-.02-.114-.038-.231c0-.016-.005-.032-.007-.047-.015-.09-.026-.179-.038-.27s-.022-.181-.031-.273l0-.034q-.014-.133-.023-.266a.071.071,0,0,1,0-.015c-.007-.092-.014-.182-.018-.274,0-.006,0-.011,0-.018-.005-.1-.008-.192-.01-.288v0c0-.1,0-.2,0-.3A11.45,11.45,0,0,1,814.56,39.657c.094,0,.187,0,.279,0h.015l.221.01\" transform=\"translate(0 -9.878)\" fill=\"#fff\"><\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">RUFEN SIE UNSERE EXPERTEN AN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc3c3e frequently-section e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bdc3c3e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4811755 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4811755\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96553ba elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96553ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beantworten wir einige Ihrer Fragen.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-791a9a7 elementor-widget__width-initial accordion elementor-widget elementor-widget-elementskit-accordion\" data-id=\"791a9a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\n        <div class=\"elementskit-accordion accoedion-primary\" id=\"accordion-69f1e63f8ddc2\">\n\n            \n                <div class=\"elementskit-card active\">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-0-791a9a7\">\n                        <a href=\"#collapse-996990969f1e63f8ddc2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-996990969f1e63f8ddc2\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"Collapse-996990969f1e63f8ddc2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Warum sind digitale Onboarding-Tools in vielen Unternehmen nicht leistungsf\u00e4hig genug? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-996990969f1e63f8ddc2\" class=\" show collapse\" aria-labelledby=\"primaryHeading-0-791a9a7\" data-parent=\"#accordion-69f1e63f8ddc2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>Allzu oft verlassen sich Unternehmen zu sehr auf veraltete Onboarding-Tools und Schulungsmethoden, w\u00e4hlen eine f\u00fcr ihren Anwendungsfall ungeeignete Plattform, nutzen die Funktionen und M\u00f6glichkeiten ihrer Plattform nicht ausreichend oder passen ihr Schulungssystem nicht an die sich wandelnden Anforderungen an. Dies f\u00fchrt dazu, dass ihre digitalen Onboarding-Tools nicht die gew\u00fcnschte Leistung erbringen.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-1-791a9a7\">\n                        <a href=\"#collapse-d936d5769f1e63f8ddc2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-d936d5769f1e63f8ddc2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-d936d5769f1e63f8ddc2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Wie k\u00f6nnen Onboarding-Tools die Benutzerakzeptanz verbessern? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-d936d5769f1e63f8ddc2\" class=\" collapse\" aria-labelledby=\"primaryHeading-1-791a9a7\" data-parent=\"#accordion-69f1e63f8ddc2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>Onboarding-Tools helfen Benutzern dabei, sich mit neuen oder aktualisierten Softwareanwendungen vertraut zu machen und sie wie ein Experte zu nutzen. Sie vermitteln Benutzern die F\u00e4higkeiten und das Selbstvertrauen, die sie ben\u00f6tigen, um ihre t\u00e4glichen Aufgaben zu bew\u00e4ltigen, indem sie die ihnen zur Verf\u00fcgung stehende Software optimal nutzen.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-2-791a9a7\">\n                        <a href=\"#collapse-1d1897569f1e63f8ddc2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-1d1897569f1e63f8ddc2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-1d1897569f1e63f8ddc2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Was ist der gr\u00f6\u00dfte Fehler beim Onboarding in Unternehmen? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-1d1897569f1e63f8ddc2\" class=\" collapse\" aria-labelledby=\"primaryHeading-2-791a9a7\" data-parent=\"#accordion-69f1e63f8ddc2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>Die Wahl eines Onboarding-Tools, das weder den gesch\u00e4ftlichen Anforderungen des Unternehmens noch den Lernbed\u00fcrfnissen der Mitarbeiter entspricht, ist der gr\u00f6\u00dfte Fehler beim Onboarding in Unternehmen. Selbst wenn Sie alles andere richtig machen, kann dieser Fehler all das zunichte machen und zu einem ernsthaften Scheitern des Onboardings f\u00fchren.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-3-791a9a7\">\n                        <a href=\"#collapse-9cead9f69f1e63f8ddc2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-9cead9f69f1e63f8ddc2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-9cead9f69f1e63f8ddc2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Wie hilft Assima bei Herausforderungen im Onboarding-Prozess? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-9cead9f69f1e63f8ddc2\" class=\" collapse\" aria-labelledby=\"primaryHeading-3-791a9a7\" data-parent=\"#accordion-69f1e63f8ddc2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>Assima basiert auf einer 4X-patentierten Klontechnologie, die genau auf die Herausforderungen zugeschnitten ist, denen Unternehmen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter gegen\u00fcberstehen. Simulationsschulungen gew\u00e4hrleisten praxisnahes Training und Engagement, In-App-Anleitungen bieten Unterst\u00fctzung im Live-System, das Analyse-Dashboard hilft Ihnen bei der Nachverfolgung des Programms und mehrsprachige sowie skalierbare Funktionen sorgen f\u00fcr einheitliche Einarbeitungserfahrungen \u00fcber Teams und Standorte hinweg.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-4-791a9a7\">\n                        <a href=\"#collapse-4deab4f69f1e63f8ddc2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-4deab4f69f1e63f8ddc2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-4deab4f69f1e63f8ddc2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">Kann Assima Train f\u00fcr Remote- und globales Onboarding verwendet werden? <\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(-6.188 -11.246)\" fill=\"#4f6d7a\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"23.616\" height=\"13.503\" viewBox=\"0 0 23.616 13.503\"><path id=\"Icon_ionic-ios-arrow-down\" data-name=\"Icon ionic-ios-arrow-down\" d=\"M18,20.679l8.93-8.937a1.681,1.681,0,0,1,2.384,0,1.7,1.7,0,0,1,0,2.391L19.2,24.258a1.685,1.685,0,0,1-2.327.049L6.68,14.14a1.688,1.688,0,0,1,2.384-2.391Z\" transform=\"translate(29.804 24.749) rotate(180)\" fill=\"#dd6e42\"><\/path><\/svg>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-4deab4f69f1e63f8ddc2\" class=\" collapse\" aria-labelledby=\"primaryHeading-4-791a9a7\" data-parent=\"#accordion-69f1e63f8ddc2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <p>Assima l\u00e4sst sich ganz einfach aus der Ferne einsetzen. Es ist mit jedem System kompatibel und kann \u00fcber jedes Betriebssystem und jeden Browser genutzt werden. Du kannst so viele Admins und Nutzer haben, wie du willst. Alles, was du brauchst, ist ein passendes Ger\u00e4t und eine Internetverbindung, und schon kannst du es \u00fcberall auf der Welt nutzen. Dank der Mehrsprachigkeit kannst du Leute \u00fcberall auf der Welt ganz einfach schulen.<\/p>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                                                        <script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum sind digitale Onboarding-Tools in vielen Unternehmen nicht leistungsf\u00e4hig genug? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Allzu oft verlassen sich Unternehmen zu sehr auf veraltete Onboarding-Tools und Schulungsmethoden, w\u00e4hlen eine f\u00fcr ihren Anwendungsfall ungeeignete Plattform, nutzen die Funktionen und M\u00f6glichkeiten ihrer Plattform nicht ausreichend oder passen ihr Schulungssystem nicht an die sich wandelnden Anforderungen an. Dies f\u00fchrt dazu, dass ihre digitalen Onboarding-Tools nicht die gew\u00fcnschte Leistung erbringen.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie k\u00f6nnen Onboarding-Tools die Benutzerakzeptanz verbessern? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Onboarding-Tools helfen Benutzern dabei, sich mit neuen oder aktualisierten Softwareanwendungen vertraut zu machen und sie wie ein Experte zu nutzen. Sie vermitteln Benutzern die F\u00e4higkeiten und das Selbstvertrauen, die sie ben\u00f6tigen, um ihre t\u00e4glichen Aufgaben zu bew\u00e4ltigen, indem sie die ihnen zur Verf\u00fcgung stehende Software optimal nutzen.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist der gr\u00f6\u00dfte Fehler beim Onboarding in Unternehmen? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Die Wahl eines Onboarding-Tools, das weder den gesch\u00e4ftlichen Anforderungen des Unternehmens noch den Lernbed\u00fcrfnissen der Mitarbeiter entspricht, ist der gr\u00f6\u00dfte Fehler beim Onboarding in Unternehmen. Selbst wenn Sie alles andere richtig machen, kann dieser Fehler all das zunichte machen und zu einem ernsthaften Scheitern des Onboardings f\u00fchren.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie hilft Assima bei Herausforderungen im Onboarding-Prozess? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Assima basiert auf einer 4X-patentierten Klontechnologie, die genau auf die Herausforderungen zugeschnitten ist, denen Unternehmen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter gegen\u00fcberstehen. Simulationsschulungen gew\u00e4hrleisten praxisnahes Training und Engagement, In-App-Anleitungen bieten Unterst\u00fctzung im Live-System, das Analyse-Dashboard hilft Ihnen bei der Nachverfolgung des Programms und mehrsprachige sowie skalierbare Funktionen sorgen f\u00fcr einheitliche Einarbeitungserfahrungen \u00fcber Teams und Standorte hinweg.<\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann Assima Train f\u00fcr Remote- und globales Onboarding verwendet werden? \",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Assima l\u00e4sst sich ganz einfach aus der Ferne einsetzen. Es ist mit jedem System kompatibel und kann \u00fcber jedes Betriebssystem und jeden Browser genutzt werden. Du kannst so viele Admins und Nutzer haben, wie du willst. Alles, was du brauchst, ist ein passendes Ger\u00e4t und eine Internetverbindung, und schon kannst du es \u00fcberall auf der Welt nutzen. Dank der Mehrsprachigkeit kannst du Leute \u00fcberall auf der Welt ganz einfach schulen.<\/p>\"}}]}<\/script>\n                                <\/div>\n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Ansatz f\u00fcr die Benutzerschulung bergen Sandboxes mehrere versteckte (und nicht so versteckte) Probleme, die nicht nur die f\u00fcr ihre Verwaltung zust\u00e4ndigen Personen, also die IT-Abteilung, sondern auch die Personalentwicklung und das gesamte Unternehmen betreffen. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":12082,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"class_list":["post-16086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nicht-kategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Digital Onboarding Gaps: 5 Fixes That Work | Assima<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Struggling with poor onboarding results? 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